Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%

Express Personal AG
Bern Il y a 59 jours Stage Logistique & Transport +41612279012
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Express Personal AG est un partenaire établi pour les postes temporaires et permanents et propose à ses clients des services de personnel complets et individuels. Avec nos sites de Bâle, Berne, Zurich et Berlin, nous aidons les entreprises à mettre en œuvre avec succès leurs projets et à créer des solutions durables en matière de personnel. En tant qu’entreprise en croissance, nous envisageons l’avenir avec confiance et souhaitons renforcer encore notre position sur le marché. Pour ce développement passionnant, nous recherchons des personnalités engagées qui sauront innover avec nous avec passion, esprit d'entreprise et esprit d'équipe. Vous souhaitez assumer des responsabilités, contribuer activement au succès de l'entreprise et contribuer à l'expansion de notre succursale ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. Nous recherchons quelqu'un pour notre succursale de Bâle à partir de mi-août 2026

Stagiaire Conseil RH 100%

Stage en conseil RH avec perspective d'un poste en CDI

Le stage dure douze mois et vous offre ensuite la possibilité de nous rejoindre en tant que consultant en ressources humaines et de poursuivre votre carrière dans les services en ressources humaines. Vos tâches

Travailler comme consultant en ressources humaines ou Les consultants RH se caractérisent par leur polyvalence et leur contact quotidien avec les gens. Vous soutiendrez nos clients existants des secteurs de la technologie du bâtiment et de l'industrie tout en construisant activement de nouvelles relations commerciales. Le support client et l'acquisition s'effectuent aussi bien par téléphone que lors de rendez-vous personnels sur place. Vos interlocuteurs sont en particulier des chefs de projet et des responsables des ressources humaines dont vous comprenez les besoins et les couvrez avec succès avec des solutions de personnel appropriées. Pour ce faire, vous construisez un réseau de spécialistes qualifiés et réunissez les bons talents avec les bonnes entreprises. Votre domaine de responsabilité comprend également le recrutement des candidats appropriés : vous vérifiez les documents de candidature, conduisez les entretiens et accompagnez l'ensemble du processus de placement jusqu'à ce que les postes temporaires ou permanents soient pourvus avec succès. Votre profil

Vous êtes une personnalité jeune, motivée et communicative qui souhaite effectuer un stage professionnel ou qui a déjà suivi une formation et cherche à entrer dans le monde passionnant du conseil en personnel. Vous disposez également des caractéristiques et qualifications suivantes :

La formation commerciale de base est obligatoire en Suisse

Le poste est également idéal comme stage dans le cadre d'une formation commerciale de base ou en stage une année après une école de commerce dans le but d'acquérir une précieuse expérience pratique en ressources humaines

Langue maternelle CH-allemand

Fort sens de la vente et plaisir de traiter avec les gens

Solides compétences en communication, attitude confiante et haut niveau d’orientation vers le service

Mode de travail indépendant, fiable et responsable

pensée entrepreneuriale et initiative personnelle

Permis de conduire catégorie B

Ce que nous vous proposons

Une équipe motivée et bien coordonnée vous attend dans un environnement de travail moderne et central. Vous acquerrez une connaissance approfondie du conseil en personnel et bénéficierez d'une formation pratique offrant de réelles opportunités d'évolution. Si vous êtes adapté, nous pouvons vous offrir la perspective d'un poste permanent à long terme en tant que consultant en personnel. Vous pouvez vous attendre à des conditions de travail progressives, à des avantages sociaux attractifs et à la possibilité de vous développer personnellement et professionnellement. Vous pouvez en savoir plus sur nos valeurs, notre culture d'entreprise et le soutien de nos employés sur notre page d'accueil. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons ensuite avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet via notre formulaire de candidature en ligne. Pour ce faire, cliquez sur le bouton « Appliquer ». Si vous avez des questions ou des informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter au +41 61 227 90 12 et au plaisir de faire votre connaissance.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 90'563 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 90'563 CHF
69'096 CHF
Salaire net mensuel 5'758 CHF
Charges sociales 12'045 CHF
Impôts 9'422 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…