Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter 100%

Express Personal AG
Bern Aujourd'hui CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

EXPRESS PERSONAL AG est active avec succès dans le recrutement de personnel en Suisse depuis plus de 25 ans. Avec nos sites à Bâle, Berne, Zurich et Berlin, nous mettons en relation des entreprises avec des talents adaptés ? au niveau national comme international. En tant que spécialistes des postes temporaires et permanents, nous aidons les entreprises rapidement, efficacement et personnellement dans la réalisation de leurs projets.
 
Pour renforcer notre équipe à Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, ouverte et motivée, qui souhaite assumer des responsabilités dans la gestion du personnel et évoluer professionnellement.

Gestionnaire du personnel 100%

Vos tâches
Dans ce rôle varié, vous êtes au c?ur de l?action et travaillez au sein de notre équipe administrative de trois personnes en étroite collaboration avec vos collègues. Ensemble, vous veillez à ce que tout fonctionne parfaitement. Vous êtes en contact quotidien avec les candidats, les collaborateurs et les entreprises tout en gardant une vue d?ensemble.
 

Vos tâches comprennent notamment :
  • Vous traitez des tâches variées dans l?administration du personnel.
  • Vous rédigez et publiez des annonces pour les postes vacants.
  • Vous participez activement à la gestion du système de gestion des candidatures (BMS).
  • Dans les échanges téléphoniques et personnels, vous entretenez un contact professionnel et respectueux avec les candidats ainsi qu?avec notre clientèle.
  • Vous établissez les contrats de travail et traitez les rapports horaires hebdomadaires de nos collaborateurs temporaires.
  • Vous enregistrez les déclarations d?accidents et de maladies et les traitez dans le cadre du Case Management.
  • En outre, vous soutenez l?équipe dans les tâches administratives et vous vous impliquez activement dans divers projets et événements d?entreprise.
 

Votre profil
Vous êtes ouvert, fiable et bien organisé, et vous aimez travailler avec les gens. Vous abordez les tâches administratives de manière autonome, réfléchissez et prenez volontiers des responsabilités. Vous vous impliquez activement dans l?équipe et prenez plaisir à faire avancer les choses ensemble.
 
Idéalement, vous possédez :

  • une formation commerciale (CFC ou équivalent)
  • de très bonnes connaissances de MS Office
  • une manière de travailler structurée, autonome et soigneuse
  • une personnalité chaleureuse et communicative
  • un talent d?organisation, un sens des responsabilités et une bonne compréhension des processus administratifs


Notre offre
Vous travaillez chez nous dans une équipe jeune, bien rodée et dynamique, où la collaboration et le soutien mutuel sont une évidence. Notre bureau est situé au centre-ville de Berne et vous offre un environnement de travail moderne, des trajets courts et une atmosphère agréable.
 
Vos avantages : 

  • rémunération équitable et transparente
  • 13e mois
  • un jour de télétravail par semaine
  • 2 heures de temps flexible par semaine pour plus de liberté et un meilleur équilibre
  • possibilité d?évolution vers un poste d?assistant(e) RH en staffing
  • avantages intéressants et événements d?équipe réguliers
  • un environnement de travail professionnel et humain où vos idées sont les bienvenues

 
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo.
Pour toute question, Estella Zbinden se tient volontiers à votre disposition par téléphone : 031 310 48 88.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

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Die Odermatt Brüder

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Arbeiten in der Schweiz

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Ein Testimonial von Patricia

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 90'563 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 90'563 CHF
69'096 CHF
Salaire net mensuel 5'758 CHF
Charges sociales 12'045 CHF
Impôts 9'422 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…