Projektleiter/-in Bauherrschaft

Bundesverwaltung
Bern Il y a 49 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Bauherrenseitige Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauvorhaben. Vom Auswahlverfahren über die Projektierung und Realisierung bis zur Übergabe an unsere Kunden
  • Projektziele und -risiken definieren, strategische Grundlagen (Ablaufplanung, Abwicklungsmodelle, Verfahrensschritte) festlegen sowie interdisziplinärer Projektorganisationen führen
  • Planung, Beantragung und Steuerung der personellen und finanziellen Mittel sowie gesetzeskonforme Bewirtschaftung der Projektkredite gemäss Finanzhaushaltsgesetz
  • Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit mit Nutzer/-innen, Betreiber/-innen, Planer/-innen, Unternehmer/-innen und Fachberater/-innen im Interesse der Bauherrschaft Bund
  • Durchführung von Vergabeverfahren gemäss BoeB/VoeB sowie Sicherstellung eines wirksamen projektbezogenen Qualitätsmanagements und Controllings

Das macht Sie einzigartig

  • Anerkannter Abschluss als Architekt/-in, Bauingenieur/-in oder gleichwertige Ausbildung im Bauwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Bauprojekte sowie fundierte Praxis in der Bauherrenvertretung
  • Ausgewiesene Kompetenz in der integralen Projektsteuerung (Qualität, Kosten, Termine) sowie Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (BoeB/VoeB)
  • Ausgeprägte Führungseigenschaften, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken
  • Hohe Vernetzungskompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise
  • Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als Bauherrenvertreter/-in beim BBL – dem Baufachorgan des Bundes – liegt die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauvorhaben in der ganzen Schweiz in dieser Funktion. Führung interdisziplinärer Projektorganisationen, Steuerung komplexer Prozesse innerhalb klar definierter Zielvorgaben sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen im Interesse der Öffentlichkeit prägen diese Schlüsselrolle. Eine verantwortungsvolle und strategisch wirkungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die bauliche Entwicklung der Eidgenossenschaft.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Faszinierende Bauvorhaben und Aufgaben warten auf Ihr Können!

Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.

Zusätzliche Informationen

Weitere Infos finden Sie auf unserer Website / Candidate Journey / LinkedIn / Instagram.
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Martin Sutter
HR Business Partner
+41 58 46 92056

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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