Chef de projet systèmes aéronautiques

Bundesverwaltung
Bern Il y a 57 jours CDI Administration publique & Associations
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Berne ou Emmen, Suisse (et bureau à domicile) | 80-100%

Vous pouvez apporter cette contribution

Planifier, gérer et contrôler des projets de complexité moyenne à élevée dans les domaines de l'équipement des équipages navigants et du service de saut ainsi que des systèmes d'arrêt d'avions et autres matériels de l'aviation militaire

Élaborer des documents de planification et de contrôle, des exigences techniques ainsi que des bases factuelles et décisionnelles

Surveiller l'avancement du projet, la réalisation des jalons et le respect de toutes les spécifications

Traiter les problèmes de certification et de navigabilité et coordonner avec l'autorité de l'aviation militaire suisse

Mener des négociations avec des parties prenantes d'autres groupes, des offices fédéraux, des autorités et de l'industrie dans un environnement national et international

Assurer la communication relative au projet au sein et à l'extérieur d'armasuisse

C'est ce qui te rend unique

Ingénieur à l'ETH ou à la FH (spécialisé en génie mécanique, électrotechnique ou aéronautique)

Plusieurs années d'expérience professionnelle bien fondée en gestion de projets, de préférence dans le domaine de l'aviation

Personnalité fiable et respectueuse avec un flair pour une approche méthodique, des compétences en négociation, une attitude convaincante, une grande assertivité et de solides compétences sociales.

Aimer travailler avec différentes parties prenantes sur divers sujets spécialisés dans l'aviation militaire et s'efforcer de développer des solutions adaptées

Forte compréhension des besoins des clients, sens élevé des responsabilités et bonnes capacités de communication

Vous avez une connaissance orale et écrite d'une deuxième langue officielle ainsi que de bonnes compétences en anglais (niveau B2/C1)

Au point

Vous travaillez sur des projets passionnants et stimulants pour les systèmes aéronautiques des Forces aériennes suisses. C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

En tant que centrale des achats de l'administration fédérale, nous achetons des systèmes et des biens liés à la sécurité et sommes responsables de la gestion technologique et immobilière du DDPS. Le domaine de compétence Achats d'armasuisse évalue et achète des biens et des prestations destinés à l'usage de l'armée et d'autres unités administratives fédérales dans divers domaines tels que les technologies de l'information et des télécommunications, les équipements, les véhicules, les appareils, les munitions, les armes complexes, l'aviation et les systèmes de formation. Chez armasuisse, nous vivons une culture du « vous » à tous les niveaux et réfléchissons chaque jour à nos valeurs de courage, d’ouverture, de prévoyance, de confiance, de respect et de joie. Une atmosphère de travail agréable et collégiale est importante pour nous. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités d’échange et de réseautage. Armasuisse devrait être aussi diversifiée que la Suisse. Nous nous y engageons activement dans le cadre de la gestion de la diversité et de l’inclusion. Chez armasuisse, vous et vos compétences êtes au centre de nos préoccupations. Nous vous proposons un domaine de responsabilité significatif et varié et vous accompagnons dans votre développement personnel. Découvrez de nombreux autres avantages d'armasuisse, tels que nos conditions de travail attractives et nos modèles de travail flexibles, sur notre page Carrières :

www.ar.admin.ch/de/karriere-ar

Informations supplémentaires

Nous acceptons uniquement les candidatures via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, cliquez sur « Postuler maintenant ». Nous attendons avec impatience votre candidature. Nous ne prenons pas en compte les dossiers de candidature des agences de recrutement pour ce poste. Questions sur place

Thomas Walther

+41 58 46 45623

Questions sur la candidature

Tanya Cosentino

+41 58 46 45869

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef de projet systèmes aéronautiques

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrices des fréquences et radiocommunications aéronautiques sont responsables des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordinateur des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrice des fréquences et radiocommunications aéronautiques

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…