Revisorin/Revisor für klassische Stiftungen und Familienausgleichskassen

Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA)
Bern Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
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Votre domaine de responsabilité : Vous veillez à ce que les fondations classiques et les caisses de compensation familiales actives dans le canton de Berne respectent les prescriptions légales. Vos principales tâches sont :

 

  • Contrôle des rapports annuels avec évaluation de la légalité et de la régularité
  • Identification et traitement des cas à risque
  • Réponse aux questions techniques
  • Ordonnance de mesures de surveillance
  • Participation au développement continu des pratiques de surveillance et des processus opérationnels
  • Engagement dans des groupes de travail spécialisés et lors d?événements d?information pour les fondations classiques

 

Votre profil : Vous disposez d?une formation supérieure en finance et comptabilité, en fiduciaire ou d?une formation équivalente. De plus, vous possédez des connaissances approfondies et une expérience pratique dans l?établissement et/ou la révision des comptes annuels, notamment dans le domaine des fondations. La capacité d?analyse ainsi qu?une excellente expression orale et écrite comptent parmi vos points forts. Une grande conscience de la qualité, une forte affinité pour les chiffres ainsi qu?une manière de travailler autonome, responsable et orientée solutions sont pour vous une évidence. Vous aimez analyser les questions relatives aux normes comptables OR et Swiss GAAP FER ainsi que collaborer de manière interdisciplinaire avec l?équipe juridique. Vous parlez allemand ou français et avez de bonnes connaissances de l?autre langue.

 

Vos perspectives : La BBSA vous offre un domaine d?activité varié et autonome avec une grande responsabilité personnelle ainsi qu?une organisation flexible du travail avec une généreuse possibilité de télétravail.

 

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir vos documents, que vous pouvez nous faire parvenir via le bouton "Postuler simplement". Madame Tulay Sakiz se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 031 380 64 09.

Finance Banque & Assurances 3 – Technicians & Associate Professionals

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Revisorin/Revisor für klassische Stiftungen und Familienausgleichskassen
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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