Membre du personnel scientifique pour la gestion du personnel

Bundesverwaltung
Bern Il y a 50 jours CDI Administration publique & Associations +41584650192
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Berne | 80-100%

Vous pouvez apporter cette contribution

Responsable de l'attribution et de la coordination des commandes ainsi que de l'achèvement dans les délais des affaires entrantes

Consolider les avis et assurer le contrôle qualité

Définir, développer et mettre en œuvre des processus uniformes pour le recrutement, l'intégration et la sortie

Assurer la fonction d'interface entre les départements et le service RH

Développer en permanence les processus dans les domaines des ressources humaines et de la gestion du personnel

C'est ce qui te rend unique

Baccalauréat ou maîtrise ou formation professionnelle supérieure

2-3 ans d'expérience pertinente, idéalement dans une fonction de triage ou de staff et/ou dans une fonction RH

Idéalement, bonne connaissance de l'armée suisse

Très bonnes compétences en communication et en organisation ainsi qu’une orientation vers le service

Au point

Êtes-vous une personnalité engagée et orientée solutions ? Vous êtes caractérisé par une manière de travailler fiable et efficace ? Alors nous avons besoin de votre soutien ! Une équipe motivée vous attend dans un environnement dynamique. Dans ce rôle passionnant et varié, vous travaillerez pour la sécurité de la Suisse et pourrez appliquer et élargir vos connaissances spécialisées. C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Le commandement des opérations (Kdo Op) est responsable de toutes les opérations et déploiements militaires de l'armée suisse. L'opération Kdo comprend : un. l'armée de l'air, l'armée de terre, les quatre divisions territoriales, le centre de compétence SWISSINT, le commandement des forces spéciales et la police militaire. Environ 40 % des quelque 2 500 employés sont des employés civils – des ingénieurs aux mécaniciens et analystes aéronautiques. L'armée suisse emploie plus de 9000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles - sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également prise en charge: l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers. Informations supplémentaires

Un emploi dans l'armée suisse a du sens et présente de nombreux avantages. Convainquez-vous

armee.ch/avantages

. Questions sur place

Secrétariat MND&DPSA

+41 58 465 01 92

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Membre du personnel scientifique pour la gestion du personnel

Métier associé à cette offre

Les assistants de service social de la défense/assistantes de service social de la défense aident les familles à faire face au déploiement dans l’armée d’un membre de la famille… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant de service social de la défense/ assistante de service social de la défense

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…