Directrice ou Directeur de structure préscolaire

Fondation pour l'Accueil des Enfants Blonay-Saint-Légier
Blonay Il y a 41 jours CDI Ressources Humaines +41215640370
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La Fondation pour l'accueil des Enfants de Blonay - Saint-Légier, gère 10 structures d'accueil de jour, emploie plus de 170 collaborateurs et fonctionne en tant que REBSL (réseau d'accueil de jour au sens de la LAJE) au sein duquel plus de 1000 enfants sont accueillis www.rebsl.ch.

Nous recherchons pour l'une de nos structures d'accueil préscolaire, le CVE Les Vignes à Blonay, qui offre 22 places pour des enfants de 4 mois à 4,5 ans, une personnalité alliant des compétences pédagogiques, managériales et de gestion en qualité de :

Directrice ou Directeur de structure préscolaire

Subordonné-e à la Direction de la Fondation, vous êtes responsable de la gestion de la structure, conformément aux directives et au cadre de référence cantonal du SCAJE, et en partenariat avec les services centralisés. Vous répondez de l'organisation, de l'accompagnement d'une équipe, des demandes de placements et de la répartition des ressources financières et humaines, ainsi que des règles de santé et sécurité. Vous garantissez la dimension pédagogique favorisant les découvertes, le jeu, la nature, la théâtralité et un environnement où l'imagination et la créativité sont au cœur de notre approche éducative. Vous collaborez en réseau avec vos pairs et d'autres partenaires professionnels.

Nous recherchons une personne possédant :

  • Un diplôme tertiaire d'éducateur-trice de l'enfance ou titre jugé équivalent.
  • Une formation supérieure diplômante (CAS, DAS, en gestion d'équipe / Direction d'institution) reconnue par le SCAJE.
  • Des connaissances ou intérêts pour notre pédagogie.
  • Une expérience professionnelle confirmée d'au minimum 5 à 8 ans.
  • Des qualités organisationnelles et de gestion de projets, aisance avec les chiffres afin d'assurer une bonne gestion financière.
  • De l'aisance dans les contacts, un leadership dynamique et bienveillant avec expérience avérée dans la conduite d'équipe, sachant encourager des processus dynamiques tout en posant un cadre.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des réseaux et vision du contexte pédagogique et des évolutions sociétales.

Nous offrons :

  • L'opportunité de rejoindre une fondation qui s'adapte aux défis pour mieux accompagner les enfants et leur famille et où la culture institutionnelle est vivante et évolue grâce aux comportements, décisions et interactions de chacun.e.
  • Des conditions de travail dans un environnement stimulant, collaboratif et innovant, avec possibilités de formation continue.
  • Une entrée en fonction au 1er novembre 2026 ou à convenir
  • Fermeture de la structure, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en été, pendant les vacances scolaires.
  • Lieu de travail Blonay. Transports publics ou parking payant à disposition.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci de contacter Mme Sarah Mancuso-Reymond, directrice générale ou Mme Sylvie Dubler, responsable RH au 021 564 03 70. Les dossiers complets de candidature doivent nous être transmis en ligne uniquement, jusqu'au 24 août inclus.

Route du Village 45 1807 Blonay

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Directrice ou Directeur de structure préscolaire

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Blonay influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…