Übermittlungsgerätemechaniker/-in

Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA
Bronschhofen Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Bronschhofen | 80-100%

Ce que tu peux apporter

  • Effectuer de manière autonome les travaux d'entretien et de maintenance sur tous les systèmes de communication et véhicules système
  • Intervenir en tant que spécialiste lors de la prise en charge et du retour du matériel de la troupe à différents sites
  • Réaliser des contrôles électriques sur les systèmes de communication
  • Effectuer des travaux logistiques dans le domaine de la gestion des matériaux
  • Assurer un soutien technique spécialisé pour la troupe

Ce qui te rend unique

  • Apprentissage achevé en tant qu?électronicien multimédia, électricien, télématicien, électricien, monteur électricien ou métiers apparentés
  • Permis de conduire catégorie B
  • Méthode de travail structurée et orientée solutions
  • Connaissances MS Office et SAP
  • Orientation client marquée dans un environnement technique et dans les relations avec des tiers
  • Fiabilité dans le travail et gestion consciente des ressources disponibles

En résumé

Les systèmes de communication et la logistique de l?armée te passionnent-ils et souhaites-tu mettre tes compétences dans un environnement unique ? En équipe, tu veilles à ce que nos systèmes de communication fonctionnent toujours de manière fiable.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Ton engagement pour la sécurité et la liberté

La base logistique de l?armée suisse (LBA) est au service de la troupe. Elle fournit toutes les prestations logistiques pour l?armée suisse et gère avec ses quelque 3'500 collaborateurs et 12'000 miliciens le matériel, les systèmes et les infrastructures de l?armée suisse. Que ce soit à l?atelier ou au bureau, à l?intérieur ou à l?extérieur : la LBA offre un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Il y en a pour tous les goûts.

L?armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? et ce sur 110 sites en Suisse. Les jeunes sont également pris en compte : l?armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l?armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convaincs-toi sur armee.ch/vorteile.
Les offres des agences de recrutement ne sont pas prises en compte.

Questions concernant le poste

Reto Becker
Chef communication atelier Hinwil/Mels/Bronschhofen
+41 58 46 93670

Admin. publique / Association Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Electronique / Electrotechnique

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bronschhofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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