Human Factors Services Manager

Ypsomed AG
Burgdorf Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
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At Ypsomed, we are shaping the future of medical technology together - with the aim of sustainably improving the quality of life for people with chronic conditions. We promote an open corporate culture in which diversity is valued, and new perspectives are welcome. Our employees take responsibility, work in an interdisciplinary manner and develop innovative solutions with real added value for society.

As our Human Factors Services Manager, you will drive the development of Ypsomed's Human Factors service offering for pharmaceutical partners worldwide. You will advise customers on Human Factors strategies, lead international HF programs, and contribute to innovative combination products. With your expertise, you will help deliver user-centered solutions that support successful regulatory approvals.

Human Factors Services Manager | 80 - 100%

Ref. No. 7961

Location: Burgdorf | Hybrid

Your main tasks

  • Take end-to-end responsibility for establishing Human Factors (HF) as a service offering and drive the acquisition of HF service projects in close collaboration with Business Development
  • Act as a trusted advisor to pharmaceutical customers on HF strategies for combination products, with a strong focus on efficient regulatory pathways and ensuring that service offerings are aligned with customer needs
  • Conduct and coordinate international HF studies, including setting timelines and budgets and planning, monitoring, and documenting formative, summative, and comparative use HF studies, including studies involving large participant cohorts
  • Manage external consultants, vendors, and testing facilities as required
  • Lead or support HF activities related to Instructions for Use (IFU) and user interfaces as part of the overall HF program
  • Create, maintain, and review usability engineering documentation required for regulatory submissions, such as study reports, HF reports, and threshold analyses, in close collaboration with customer teams and internal stakeholders
  • Collaborate closely within the Science & Evidence team to translate insights from HF studies and user populations into strategic publications, evidence-generation activities, and market differentiation
  • Stay current with the global HF regulatory landscape and contribute to shaping Ypsomed’s position in collaboration with industry bodies and consortium representatives

Your profile

  • A Bachelor’s or Master’s degree in Human Factors, Ergonomics, Usability Engineering, Product Design, Psychology, or a related field, combined with at least 7 years of professional experience as a Human Factors consultant, including experience within the combination product or related medical device industry
  • An entrepreneurial mindset, a strong sense of ownership, strong business acumen, and a clear understanding of how to develop, position, and scale value-adding service offerings in a customer-focused environment
  • Extensive hands-on experience in planning, conducting, and documenting large-scale Human Factors studies for medical devices and/or combination products, as well as strong project management skills and proven experience managing multiple complex projects simultaneously
  • Experience with international development programs and regulatory submissions across key markets, including the United States (FDA), the European Union (EU MDR), China (NMPA), and Canada (Health Canada)
  • Exceptional interpersonal and communication skills, with English proficiency at C1 level or above; German is an asset. Demonstrated ability to work effectively across cultures in diverse, international environments
  • Willingness to travel internationally approximately 20% of the time, including to the United States; authorization to travel to the United States is therefore required

Ypsomed - making the treatment of chronic diseases possible

More than 2,000 employees worldwide develop and produce injection and infusion systems for self-medication with the Ypsomed Group. We are a successful, rapidly growing, family-owned company headquartered in Burgdorf (CH) with various production sites and subsidiaries around the world. With our market-leading products and solutions, we enable people all over the globe to self-treatment. Despite chronic diseases such as diabetes, obesity, or certain types of cancer, they are provided with the greatest possible quality of life.

Contact

Heiko Sieger
Workforce Acquisition & Engagement Partner

Your future place of work

Burgdorf

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Human Factors Services Manager

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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