Responsable Technique Auto-injecteurs

Ypsomed AG
Burgdorf Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
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Chez Ypsomed, nous développons des solutions technologiques médicales innovantes qui permettent aux personnes atteintes de maladies chroniques dans le monde entier de mener une vie autodéterminée. Nos employés travaillent en équipes interdisciplinaires, assument des responsabilités et utilisent les dernières technologies pour façonner les soins de santé de demain. Nous promouvons une culture d’entreprise ouverte et inclusive dans laquelle la diversité est valorisée, les nouvelles perspectives sont les bienvenues et le travail significatif est au centre de nos préoccupations. Dans votre rôle de responsable technique des auto-injecteurs, vous accompagnerez les produits de technologie médicale innovants depuis le développement jusqu'à l'introduction réussie en production. Vous pouvez vous attendre à une tâche variée avec un contact direct avec le client et une collaboration interdisciplinaire. Responsable technique Auto-injecteurs | 80 - 100%

Réf. 8094

Lieu de travail: Berthoud | Hybride

Vos principales tâches

Gestion de sous-projets de projets clients lors du développement et de l'introduction de nouveaux produits

Membre de l'équipe principale sur les projets clients avec contact direct avec le client

Responsabilité de conception dans les projets respectifs

Planifier, organiser, réaliser, évaluer et documenter les analyses, vérifications et tests en équipes interdisciplinaires

Définition et coordination des optimisations et mesures d'amélioration nécessaires

Création de documents et de rapports techniques pendant le processus de développement

Accompagnement dans la mise en production des produits

Votre profil

Formation d'ingénieur complétée à la FH/ETH/TU, idéalement dans le domaine de la technologie médicale/génie mécanique/microtechnique

Min. 3 ans d'expérience professionnelle en technologie médicale dans un poste comparable

Mode de pensée et d'action distinctif, en réseau et interdépartemental

Mode de travail indépendant, structuré et responsable

Aimez travailler dans un environnement dynamique et trouver des solutions ensemble en équipe

Maîtrise de l'allemand (C1) et de l'anglais (C1)

C’est pourquoi Ypsomed – rendre possible le traitement des maladies chroniques

Les plus de 2 200 collaborateurs du groupe Ypsomed dans le monde développent et produisent des systèmes d'injection et de perfusion pour l'automédication. Nous sommes une entreprise familiale prospère, en croissance rapide, dont le siège social est à Burgdorf (CH) et plusieurs sites de production et filiales dans le monde entier. Grâce à nos produits et solutions leaders sur le marché, nous permettons aux personnes du monde entier de se faire plaisir. Cela leur donne la plus grande liberté possible malgré des maladies chroniques comme le diabète, l’obésité ou certains types de cancer. Contacter

Annina Kistler

Partenaire d'acquisition et d'engagement de main-d'œuvre

Votre futur lieu de travail

Berthoud

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable Technique Auto-injecteurs

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…