Pflegeexperte/ Pflegeexpertin APN Palliative Care

Spital Zollikerberg
Zurich Il y a 9 jours CDI Santé & Médical +41443972014 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Christian Ernst, Leiter Departement Notfall- und Akutmedizin, bietet Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle in einem Pensum zwischen 50-70% als

Pflegeexperte/ Pflegeexpertin APN Palliative Care


Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führung und Behandlung von Patientinnen und Patienten sowie deren Zu- und Angehörigen in der spezialisierten Palliative Care als Nurse Practitioner (NP).
  • Vereinigung von pflegerischer und medizinischer Verantwortung zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Versorgung.
  • Einbringen der erweiterten klinischen Kompetenzen als APN auf der spezialisierten Palliativstation sowie fallbezogene Konsilien im gesamten Spital.
  • Evidenzbasiertes Wissen mittels Standards, Schulungen und Coachings für Mitarbeitende des interprofessionellen Teams zugänglich machen und deren Anwendung in der Praxis unterstützen.
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen sowie Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität.

Werden Sie Teil des Departements für Notfall- und Akutmedizin am Spital Zollikerberg. Auf unserer Spezialisierten Palliativstation mit 11 Betten betreuen und begleiten wir Patientinnen und Patienten sowie deren Zu- und Angehörige mit komplexen Krankheits- und Lebenssituationen. Sie erwartet ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in der Spezialisierten Palliative Care. Unsere Palliativstation ist mit dem Label «Qualität in Palliative Care» von qualitépalliative ausgezeichnet.

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

  • Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr
  • Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal
  • Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Querverschiebungen in andere Bereiche, die Entwicklung zum Teamleader oder eine Spezialisierung - sogar über mehrere Betriebe hinweg
Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie
hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (BScN)
  • Begonnener oder abgeschlossener Master of Science in Nursing (MScN)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der spezialisierten Palliative Care
  • Zusatzqualifikation in Palliative Care (B1/B2/CAS/DAS/MAS) von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen
  • Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der aktiven Gestaltung im Netzwerk spezialisierte Palliative Care
  • Identifikation mit unseren Werten: Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christian Ernst, Leiter Departement Notfall- und Akutmedizin (Sekretariat +41 44 397 20 14) und Rebecca Fent, Pflegeexpertin APN Palliative Care, T 044 396 73 57.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool.

Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über das Spital Zollikerberg #LI-PZ1

Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Pflegeexperte/ Pflegeexpertin APN Palliative Care

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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