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Kanton Graubünden
Chur Il y a 58 jours CDI Administration & Secrétariat +41812573034
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Secrétaire

Office des assurances sociales des Grisons | 60-80% | Coire

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Ensemble pour les Grisons

Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Avec 7 106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 lieux de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage. Faites appel à vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons. L'Office cantonal d'aide sociale assure pour le compte des communes une aide personnelle en matière sociale et en toxicomanie et soutient les personnes dans l'accès à l'aide sociale économique. Elle gère également huit services sociaux régionaux dans les régions du canton. Le service social régional Coire/Plessur/Imboden est responsable de dix communes avec une zone de desserte de 67 000 personnes. Conseils sociaux, aide en toxicomanie et soutien financier

Nous recherchons le site de Coire

1 décembre 2026

ou sur rendez-vous

une secrétaire. Le poste est actuellement limité jusqu'au 31 mars 2028. Il existe probablement une option pour prolonger votre emploi. Votre domaine de responsabilité

Interlocuteur des clients au téléphone et à l'accueil

Fournir des premières informations et des informations factuelles au téléphone et au guichet

Organisation et coordination des rendez-vous de consultation

Soutenir les travailleurs sociaux dans les tâches administratives

Responsable du traitement de la correspondance et des tâches de secrétariat général

Soumission indépendante de demandes basées sur les besoins (par ex. demandes de bourses)

Saisie et traitement des données dans le système électronique de gestion des dossiers

Accompagner les travailleurs sociaux dans la mise en place du nouveau système de gestion de cas

Obtenir des offres ainsi qu'effectuer des inscriptions et des modifications auprès des caisses d'assurance maladie et responsabilité civile ainsi qu'auprès des autorités chargées des migrations

Autres activités variées, intéressantes et responsables

C'est ce que nous attendons de toi

Formation complétée dans le secteur commercial ou diplôme dans une formation comparable

Bonnes compétences utilisateur en informatique

Style de communication empathique, clair et axé sur le service

Aimer les problématiques sociales et travailler avec des personnes issues de milieux sociaux et/ou culturels différents

Bonnes compétences administratives et organisationnelles

Travail indépendant, responsable et constructif - même dans des situations mouvementées

Méthode de travail précise et structurée

La connaissance des assurances sociales et la maîtrise des langues étrangères sont un avantage

Nos avantages

Modèles de temps de travail flexibles et, si possible, incl. Bureau à domicile et travail mobile

Équilibre travail-vie personnelle avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté

Allocation sociale spéciale en complément de l'allocation familiale et aide à la garde des enfants par un tiers

Salaires et avantages sociaux attractifs

Diverses possibilités de formation et de perfectionnement

Possibilité de contribuer à façonner l’avenir du canton

En savoir plus sur nos avantages

Lieu de travail

Bureau d'aide sociale

Grabenstrasse 8

7001

Coire

Si vous avez des questions, veuillez contacter Rachel Veronika Hubacher, responsable du service social régional Coire/Plessur/Imboden, tél. 081 257 30 34 ou Mathias Kaufmann, chef du département des services sociaux, tél. 081 257 26 68, se fera un plaisir de vous renseigner. Date limite d'inscription :

31 juillet 2026

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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