ICT-System-Spezialist Microsoft Identity Services (m/w/d)

ITech Consult AG
Coire Il y a 2 jours CDI Informatique & IT +41417607701
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Pour un client dans le secteur cantonal ou public à Coire, nous recherchons une personne expérimentée pour soutenir l'exploitation opérationnelle et le développement d'un environnement hybride Microsoft Identity.
Dans ce rôle, vous prenez en charge les tâches d'exploitation et d'ingénierie autour de Microsoft Entra ID et Active Directory.

Spécialiste Systèmes TIC Microsoft Identity Services (h/f/d)

Spécialiste Systèmes TIC Microsoft Identity Services (h/f/d) | Entra ID | Active Directory | PowerShell

Pour un client dans le secteur cantonal ou public à Coire, nous recherchons une personne expérimentée pour soutenir l'exploitation opérationnelle et le développement d'un environnement hybride Microsoft Identity.
Dans ce rôle, vous prenez en charge les tâches d'exploitation et d'ingénierie autour de Microsoft Entra ID et Active Directory. Vous soutenez le nettoyage des dettes techniques, la modernisation des services d'identité centraux ainsi que la connexion des applications métier à des solutions modernes d'authentification et d'autorisation.

Tâches :
? Prise en charge des tâches d'exploitation et d'ingénierie pour Microsoft Entra ID et Active Directory
? Analyse, nettoyage et réduction durable des dettes techniques existantes dans le domaine de l'identité
? Participation au développement et à la modernisation des services centraux d'identité et d'authentification
? Connexion et intégration des applications métier à Microsoft Entra ID en tant que fournisseur d'identité
? Identification des risques de sécurité et des erreurs de configuration ainsi que soutien à leur résolution
? Participation au développement et à la mise en ?uvre des normes de sécurité et des meilleures pratiques
? Standardisation et amélioration de l'architecture d'identité et des processus opérationnels associés
? Utilisation de PowerShell pour les tâches d'exploitation et d'administration
? Documentation des configurations existantes, des processus opérationnels et des solutions mises en ?uvre

Expériences :
? Formation IT achevée et plusieurs années d'expérience dans le domaine Microsoft Identity
? Connaissances approfondies de Microsoft Entra ID et Active Directory
? Expérience en gestion des utilisateurs et des droits
? Expérience dans la connexion et l'intégration des applications métier à un fournisseur d'identité Microsoft
? Connaissance des méthodes modernes d'authentification et d'autorisation telles que SSO, SAML, OAuth et OpenID Connect
? Expérience dans l'identification des risques de sécurité, des erreurs de configuration et des dettes techniques
? Compétences PowerShell pour la mise en ?uvre des tâches d'exploitation et d'administration
? Capacité à analyser systématiquement, documenter et améliorer continuellement les solutions existantes
? Méthode de travail structurée, fiable et orientée service
? Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication

Réf. : 925226DO
Rôle : Spécialiste Systèmes TIC Microsoft Identity Services (h/f/d)
Lieu : Coire et région
Temps de travail : 40 % (jusqu'à 80 % en télétravail en Suisse)
Début : 01.10.2026
Fin : 31.10.2027

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À propos de nous :
ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des succursales en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisée dans le placement de candidats IT pour des missions. Fondée en 1997 par des professionnels IT, nous savons à quel point un soutien professionnel est important dans la recherche et la réalisation de projets.

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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