Un-e socio-éducateur-trice, pool de renforcement E, 65%, CDM 8 mois

Etablissements publics pour l’intégration
Collonge-Bellerive Il y a 59 jours Temps partiel Industrie & Production
LE
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Description de l'entreprise

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.

Au sein des EPI, les Services socio-éducatifs sont chargés d’accompagner des personnes en situation de handicap avec troubles du développement intellectuelle et/ou troubles du spectre de l’autisme et/ou troubles psychiques en leur proposant des activités occupationnelles et de développement individualisées ou un accompagnement à domicile. 

Suite à la création du service socio-éducatif E, mise en place du pool de renforcement E et renfort de ce pool lors de congé maternité. 

Description du poste

  • Intégrer les personnes concernées dans la vie de la cité en mettant en valeur leurs compétences et leurs ressources, tout en respectant leurs droits et leurs devoirs. 
  • Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé, s’inscrivant en cohérence avec la politique institutionnelle « Intégration et Accompagnement ».  
  • Entretenir avec les personnes concernées des contacts positifs répondant aux valeurs socio-éducatives des EPI.
  • Accompagner les personnes dans leur quotidien et leur fournir un soutien adapté à leurs besoins et leurs ressources 
  • Participer à la réalisation et à l’évaluation, au sein d’une équipe éducative pluridisciplinaire, des activités socio-éducatives.
  • Faciliter les activités de socialisation, culturelles, de loisirs et/ou de travail.
  • Savoir réagir de manière adéquate face à des situations difficiles et/ou complexes.
  • Assurer des contacts et des relations fonctionnelles directes avec l’ensemble des secteurs et les différents partenaires externes.
  • Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste.

Qualifications

  • Un diplôme suisse en Travail social (niveau HES), en Sciences de l’éducation mention Education spécialisée ou jugé équivalent et reconnaissance SEFRI
  • Un fort intérêt pour les domaines du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle ainsi que la volonté de développer ses connaissances dans ces domaines.
  • Une expérience préalable dans un poste similaire et auprès de ce type de population est un atout.
  • De faire preuve d’esprit de service vis-vis de populations en situation de vulnérabilité.
  • De faire preuve d’un sens important des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
  • De posséder un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe.
  • D’avoir une flexibilité horaire.
  • De maitriser les outils bureautiques usuels (Word, Excel et Powerpoint) et des outils métier spécifiques à disposition au sein des Etablissements.
  • De maîtriser la langue française.

Informations supplémentaires

Les EPI offrent:

  • Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
  • Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
  • Un processus de formation continue diversifié 
  • Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 31.7.2026

Entrée en fonction : dès que possible

Fin de cdm: 30.04.2027

Classe de fonction : 15

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch



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Un-e socio-éducateur-trice, pool de renforcement E, 65%, CDM 8 mois

Métier associé à cette offre

Animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs socio-éducatifs/animatrices socio-éducatives soutiennent, accompagnent et conseillent les jeunes, en mettant l’accent sur leur développement personnel et social.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Médiation et animation sociale Gestion de projet et budgétisation Connaissance des réglementations cantonales Compétences communication interculturelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative

Médiation et animation sociale · Gestion de projet et budgétisation · Connaissance des réglementations cantonales · Compétences communication interculturelle · Évaluation de programmes et suivi d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes délivrés hors Suisse peuvent être reconnus par le Service de l\, équivalence, avec examen de dictionnaire, de compétences et éventuellement un stage de validation..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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