Fachmitarbeiter*in Leitstand/Kommissionierungsanlage

Migros Luzern
Lucerne Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre

Le centre logistique de la coopérative Migros Lucerne mise sur les technologies et innovations les plus modernes. Participez avec nous à la logistique de demain : accompagnez nos installations modernes de préparation de commandes, contribuez activement à la conception des processus et soutenez l?introduction de SAP-EWM. Devenez membre de notre jeune équipe et apportez votre savoir-faire technique !


Informations importantes : L?équipe travaille entre lundi et dimanche en trois équipes - au centre de contrôle & sur l?installation.


Ce que vous accomplissez

  • Support technique pour l?installation de préparation de commandes réfrigérée
  • Saisie, contrôle et optimisation des données de base des articles pour une amélioration continue des données fondamentales
  • Identifier les pannes et effectuer les réparations ainsi que le support aux conducteurs d?installation
  • Assurer le respect des exigences qualité ainsi que la documentation en cas d?écarts
  • Participation et soutien au développement des processus intralogistiques
  • Coordination des opérations quotidiennes

Ce que vous apportez

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : logistique / conduite d?installation / informatique
  • Expérience professionnelle : diplôme d?apprentissage avec plusieurs années d?expérience en tant que conducteur d?installation, logisticien ou informaticien
  • Connaissances avancées en informatique (suite MS Office, SAP EWM, logiciel de gestion d?entrepôt)
  • Compréhension des processus logistiques et des nouveaux systèmes informatiques
  • Excellentes compétences en communication et plaisir à collaborer avec différents départements
  • Disponibilité pour travailler dans la préparation réfrigérée ainsi qu?en équipes en rotation sur trois postes avec travail le week-end
  • Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

  • Faisant partie du groupe Migros : en tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de nombreuses possibilités de carrière et d?avantages attractifs
  • Travailler en bonne santé : profitez de notre gestion de la santé en entreprise et d?avantages intéressants en matière d?assurance
  • Parking d?entreprise : au siège à Dierikon, vous bénéficiez de places de parking gratuites sur place
  • Abonnement mobile : les collaborateurs bénéficient de conditions fortement réduites pour l?abonnement mobile privé incluant famille et amis
  • Prévoyance professionnelle : la caisse de pension Migros offre des prestations attractives avec une forte participation de l?employeur
  • Restauration : profitez de menus à prix avantageux dans notre restaurant du personnel « timeout » à Dierikon
  • Points Cumulus : vous collectez des points Cumulus supplémentaires dans les domaines alimentaire et non alimentaire
  • École-club Migros : nous participons chaque année aux cours de l?école-club jusqu?à un maximum de CHF 1000.- (pour un taux d?activité de 100 %)
  • Offres de loisirs et culture : nous proposons diverses réductions et billets gratuits dans les domaines des loisirs et de la culture
  • Offres sportives et fitness : chez nous, vous bénéficiez d?abonnements fitness à prix réduit chez Activ Fitness et Migros Fitnesspark

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien personnel par vidéo ou téléphone
  • Entretien technique
  • Travail d?essai
  • Rencontre avec l?équipe
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Franziska Rohrer
Conseillère RH

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dierikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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