ERP-Consultant (Finanzen / HR) (a)

Consult & Pepper AG
Gisikon Il y a 5 jours CDD Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre


anica ag est une entreprise suisse de logiciels et de conseil dirigée par ses propriétaires, basée à Gisikon. Depuis sa création, l'entreprise accompagne les PME de divers secteurs dans la numérisation de leurs processus commerciaux et développe avec sa solution ERP IN:ERP des solutions sur mesure pour la pratique. Grâce à une hiérarchie plate, des relations clients à long terme et une grande autonomie, anica offre à ses collaborateurs un environnement où la pensée entrepreneuriale, la liberté de création et l'engagement personnel sont appréciés.

Dans le cadre du développement à long terme de l'équipe ERP, nous recherchons pour anica une personne expérimentée en tant que consultant ERP avec une spécialisation en finance et RH, qui combine des connaissances approfondies avec des compétences en conseil et accompagne les clients dans leur transformation digitale.




Votre défi

Vous accompagnez les clients PME tout au long du cycle de projet et êtes l'interlocuteur central pour toutes les questions relatives aux processus financiers ou RH au sein du paysage ERP. Vous êtes responsable des domaines suivants :

  • Analyse & Conseil
    • Analyse et optimisation des processus financiers ou RH chez les clients
    • Recueil des exigences et élaboration de concepts de solutions pratiques
    • Conseil lors de l'introduction et du développement des solutions ERP
    • Suivi à long terme des clients existants et de leurs systèmes
  • Implémentation ERP & Conception des processus
    • Paramétrage et configuration de la solution ERP
    • Accompagnement des migrations ainsi que de l'introduction de nouveaux modules
    • Collaboration étroite avec le développement logiciel et les spécialistes internes
    • Animation d'ateliers et formations des utilisateurs
  • Support client & Développement continu
    • Établissement de relations clients à long terme
    • Participation à des projets ERP exigeants dans le secteur des PME
    • Contribution active et développement continu des solutions existantes



Vos qualités et talents

  • Formation technique et continue au niveau HF, FH ou université (BSc/MSc) en informatique, informatique de gestion ou domaine comparable
  • Au moins trois à cinq ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire dans le domaine ERP
  • Compréhension approfondie des processus financiers, salariaux et/ou RH
  • Expérience avec des systèmes ERP tels qu'Infoniqa, Abacus ou solutions comparables
  • Goût pour le conseil ainsi que pour l'optimisation des processus d'affaires
  • Personnalité pragmatique, orientée solutions avec une pensée entrepreneuriale
  • Maîtrise impeccable de l'allemand ainsi que compréhension du suisse allemand ; la connaissance du français est un atout



Vous souhaitez mettre vos connaissances dans un environnement où l'autonomie, la proximité client et les solutions durables sont au centre ? Alors une fonction de conseil variée vous attend, avec beaucoup de marge de man?uvre, des processus décisionnels courts et une équipe expérimentée qui partage volontiers son savoir-faire.

Jusra Alija se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
ERP-Consultant (Finanzen / HR) (a)

Métier associé à cette offre

Consultant informatique/consultante informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en TIC fournissent des conseils sur la manière d’optimiser l’utilisation des outils et systèmes existants, formulent des recommandations pour le développement et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gisikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — consultant informatique/consultante informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…