Leitung Facility Management & Infrastruktur (70-100%)

GEFAB Genossenschaft
Thoune Il y a 5 jours CDD Informatique & IT +41794646405
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Êtes-vous un leader entrepreneurial doté d?une compréhension technique, d?un sens de l?organisation et d?une forte orientation service ? Souhaitez-vous développer stratégiquement l?infrastructure physique et numérique de plusieurs établissements tout en restant proche des opérations ? Alors, un défi passionnant et varié vous attend chez nous. La coopérative GEFAB réunit différents univers d?exploitation sous un même toit : le Parkhotel Gunten, la Parkresidenz Gunten ainsi que la maison de retraite Des Alpes à Merligen. Nos établissements incarnent la qualité, l?hospitalité, la fiabilité et un développement durable. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer notre organisation.

Nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)

Directeur(trice) Facility Management & Infrastructure (70-100%)

Vos tâches

  • Responsabilité stratégique et opérationnelle des questions d?infrastructure et de facility management au sein de la coopérative GEFAB.
  • Planification, pilotage et développement de l?infrastructure technique de nos établissements.
  • Gestion des services techniques ainsi qu?accompagnement stratégique et professionnel du secteur de l?économie domestique.
  • Responsabilité des plans d?investissement, d?entretien et de maintenance.
  • Gestion des entreprises spécialisées externes, fournisseurs et prestataires de services.
  • Développement des standards, des exigences qualité et des processus inter-entreprises.
  • Responsabilité de la sécurité au travail, de la protection de la santé, de la prévention incendie et des questions de conformité.
  • Développement et coordination de la stratégie TIC de GEFAB ainsi que gestion des partenaires IT externes.
  • Accompagnement des projets de digitalisation et TIC ainsi que conseil à la direction et aux responsables d?établissements.
  • Participation pratique au service technique.

En complément, vous contribuez activement au développement de notre organisation et créez une valeur ajoutée durable pour tous les établissements de GEFAB grâce à des standards uniformes et des solutions tournées vers l?avenir.

Ce que vous apportez

  • Formation technique ou économique avec une formation complémentaire en facility management ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle et de gestion de plusieurs années en facility management, gestion d?infrastructure ou fonction comparable.
  • Expérience dans la gestion de projets, d?investissements et de prestataires externes.
  • Bonne connaissance des domaines de la technique du bâtiment, de la sécurité au travail et de la protection de la santé.
  • Intérêt pour les thèmes TIC, digitalisation et avenir ainsi qu?expérience de la collaboration avec des partenaires TIC externes.
  • Esprit entrepreneurial, orientation service et grande autonomie.
  • Excellentes compétences en communication, capacité de persuasion et plaisir à collaborer avec différents groupes d?intérêt.
  • Très bonnes connaissances de l?allemand. Nous vous offrons
  • Une fonction de direction polyvalente avec responsabilité stratégique et opérationnelle.
  • Une grande marge de man?uvre pour le développement et l?expansion du domaine Infrastructure & TIC.
  • La possibilité de participer activement à la transformation digitale et au développement de l?infrastructure de plusieurs établissements.
  • Un environnement de travail engagé et valorisant.
  • Un lieu de travail attractif au bord du lac de Thoune ainsi que des missions variées à Gunten et Merligen.
  • Des conditions d?emploi modernes et des possibilités d?évolution.

Nous vous offrons

  • Une fonction de direction polyvalente avec responsabilité stratégique et opérationnelle.
  • Une grande marge de man?uvre pour le développement et l?expansion du domaine Infrastructure & TIC.
  • La possibilité de participer activement à la transformation digitale et au développement de l?infrastructure de plusieurs établissements.
  • Un environnement de travail engagé et valorisant.
  • Un lieu de travail attractif au bord du lac de Thoune ainsi que des missions variées à Gunten et Merligen.
  • Des conditions d?emploi modernes et des possibilités d?évolution.

Pour toute question, notre directeur GEFAB, M. Gabriel Burger, est à votre disposition au numéro de téléphone

+41 79 464 64 05.

Souhaitez-vous faire partie d?une organisation particulière et contribuer activement à l?avenir de notre infrastructure ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

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Leitung Facility Management & Infrastruktur (70-100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gunten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…