Dipl. Pflegefachperson HF Medizin

See-Spital
Horgen Il y a 47 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Haben Sie eine Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH und suchen eine neue spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
See-Spital – Ihr Arbeitgeber mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist für seine qualitative medizinische Versorgung und den familiären Zusammenhalt bekannt. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere medizinische Abteilung eine
40-100%

  • Verantwortung übernehmen: Sie steuern und verantworten den Pflegeprozess für die Ihnen zugeteilten Patient*innen – Ihre Expertise macht den Unterschied.
  • Teamarbeit leben: Gemeinsam mit Kolleg*innen arbeiten Sie im Tandem mit FaGes, Pflegeassistent*innen und Pflegepraktikant*innen zusammen.
  • Wissen weitergeben: Sie sind aktiv in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden der Pflege eingebunden und teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung.
Ihr Profil:
  • Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH und bereits erste Erfahrungen in einem Akutspital in der Schweiz gesammelt.
  • Engagement & Flexibilität: Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Wohle unserer Patient*innen runden Ihr Profil ab.
  • Kompetenz & Kommunikation: Sie sind fachlich versiert und eine kommunikative Persönlichkeit, die mit klaren Worten und kompetenten Handlungen überzeugt.
  • Sie bringen mit – eine Brise Humor und Freude an der Arbeit.
Was wir Ihnen bieten:
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
  • Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
  • Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.


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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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