Mitarbeiter/in Verkaufsinnendienst - First- und Second-Level Support (D plus F oder I)

SoVadis GmbH
Zuchwil Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente
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GRANIT PARTS est un partenaire international fort du commerce spécialisé en Europe et au-delà. La filiale suisse est l'une des principales entreprises commerciales nationales dans le domaine des pièces détachées pour la technique agricole, les machines de construction et les équipements motorisés. Pour renforcer l'équipe du service interne, nous recherchons une personne engagée en tant que :


Employé(e) Service Commercial Interne - Support de Premier et Deuxième Niveau


Votre mission
Vous êtes une personne bilingue, motivée et orientée équipe, qui aime traiter et coordonner les demandes clients dans le support de premier et deuxième niveau. Dans un environnement technique, moderne, organisé et numérisé avec une dimension internationale, vous êtes intéressé(e) à assumer la responsabilité d'un large éventail de tâches. Vous avez la possibilité de vous spécialiser dans un domaine spécifique et d'en prendre la direction ? par exemple dans la garantie, la numérisation, la gestion des retours ou la technique. Vous soutenez la direction d'équipe sur des sujets clés et contribuez activement au développement du service interne dans un environnement client multilingue. Vous apportez la flexibilité nécessaire pour vous rendre quelques jours par an au siège pour des formations ou pour soutenir lors d'événements externes. Après une période d'intégration, vous pouvez, si vous le souhaitez, travailler un jour par semaine en télétravail.

Votre expérience
Vous disposez d'une formation de base commerciale ou technique, complétée par une formation continue, et vous avez une expérience dans le service commercial interne ou dans une fonction similaire. Vous travaillez de manière structurée, êtes orienté(e) client, avez une forte affinité informatique, êtes proactif(ve) et communicatif(ve). La maîtrise de l'allemand ainsi que du français ou de l'italien est requise. Sont bienvenus aussi bien les jeunes talents ambitieux avec un potentiel de développement que les professionnels expérimentés.

L?offre
GRANIT PARTS propose un modèle de travail flexible basé sur l'autonomie, un soutien professionnel par la maison mère, des processus décisionnels courts et une équipe collégiale et engagée. Des formations internes, des conditions de travail modernes, un niveau intéressant de numérisation ainsi que des avantages attractifs complètent l?offre. Votre succès est soutenu de manière ciblée par une culture d'entreprise progressiste.

Veuillez envoyer votre candidature à Reto Schoch. Pour toute question, M. Schoch se tient volontiers à votre disposition. Nous garantissons une discrétion absolue. ID 0379

SOVADIS GmbH, Hauptstrasse 73, 4528 Zuchwil, Tel +41 (0)32 672 15 15, autres postes et successeurs : www.sovadis.ch

Compétences recherchées

Verkaufinnendienst

Avantages du poste

Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Métier associé à cette offre

Les seconds sont responsables de la surveillance et du contrôle des différents systèmes d’aéronefs, y compris la voilure fixe et rotative. Ils travaillent en étroite coordination… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Kleinandelfingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — officier en second - transport aérien/officière en second - transport aérien

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…