Cuisinier / Koch 80% (f/h/d) - Envie de relever un nouveau défi ? Participez à l'ouverture de notre nouvel établissement à Posieux en tant que cuisinier bilingue français/allemand.

Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten Il y a 52 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vos responsabilités

  • Préparer et cuisiner une variété de plats selon les plans menus établies et les spécifications de l'établissement.
  • Assurer la qualité des plats préparés en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Collaborer avec l'équipe pour planifier les menus et les besoins en approvisionnement.
  • Contrôler et gérer les stocks de nourriture et les coûts.
  • Maîtrise des techniques de cuisine
  • Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine, vaisselels, les zones de travail et respecter les normes de propreté.
  • Zubereitung und Herstellung einer vielfältigen Auswahl an Speisen gemäss den festgelegten Menüplänen und den Vorgaben des Betriebs.
  • Sicherstellung der Qualität der zubereiteten Speisen unter Einhaltung der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften.
  • Zusammenarbeit mit dem Team bei der Menüplanung sowie der Bedarfs- und Einkaufsplanung.
  • Kontrolle und Bewirtschaftung der Lebensmittelbestände sowie Überwachung der Wareneinsatzkosten.
  • Beherrschung der Kochtechniken.
  • Reinigung und Pflege der Küchengeräte, des Geschirrs sowie der Arbeitsbereiche unter Einhaltung der geltenden Hygienestandards.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un CFC cuisinier
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que cuisinier de gros valument ou restauration collective, event, VIP
  • Vous appréciez travailler en équipe et apprendre au contact des autres
  • Vous êtes discipliné, ponctuel et à la recherche d'un emploi stable.
  • Vous maîtrisez les normes HACCP
  • Nous vous offrons : travail en horaires continus du lundi à vendredi 6h - 15h

  • Sie verfügen über ein EFZ als Koch/Köchin.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Koch/Köchin in der Gemeinschaftsgastronomie, Grossproduktion, im Event- oder VIP-Catering mit.
  • Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch sowie das Lernen von anderen.
  • Sie sind zuverlässig, pünktlich, diszipliniert und auf der Suche nach einer langfristigen Anstellung.
  • Sie beherrschen die HACCP-Hygienestandards.
  • Sie sind zweisprachig (Französisch/Deutsch).

Vos avantages

  • Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
  • Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
  • Soutien pour un programme de formation externe
  • Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
  • Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
  • 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
  • Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
  • Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
  • Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
  • Couverture accident extra-obligatoire

Votre candidature

Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, Amélie Gambette, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous répondre.

Qui sommes-nous ?

Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.

Notre processus de recrutement

Une fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature.

Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services :

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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2 lettres de motivation
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Cuisinier / Koch 80% (f/h/d) - Envie de relever un nouveau défi ? Participez à l'ouverture de notre nouvel établissement à Posieux en tant que cuisinier bilingue français/allemand.

Métier associé à cette offre

Agent de nettoyage des extérieurs des bâtiments Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes de nettoyage des extérieurs des bâtiments éliminent les salissures et les déchets à l’extérieur des bâtiments, et effectuent des travaux d’entretien. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
nettoyer les sols d’un bâtiment évaluer une contamination techniques de nettoyage appliquer des techniques de pulvérisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de nettoyage des extérieurs des bâtiments

nettoyer les sols d’un bâtiment · évaluer une contamination · techniques de nettoyage · appliquer des techniques de pulvérisation · éliminer les contaminants · utiliser un nettoyeur haute pression · utiliser des équipements de protection individuelle · relever les dommages subis par des bâtiments · nettoyer la façade d’un bâtiment · éviter une contamination · mesures d’hygiène et de sécurité dans l’industrie du nettoyage · sécuriser une zone de travaux
Salaire moyen en Suisse: 80000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…