Instruktorin/Instruktor Bevölkerungsschutz

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

100 %

à partir du 1er février 2027 ou selon accord

Vos responsabilités :

  • Former les membres de la protection civile et les participants aux cours en protection de la population selon les principes méthodologiques et didactiques les plus modernes.
  • Intervenir en tant que chef de cours et enseignant/enseignante dans les cours cantonaux.
  • Élaborer et rédiger des documents pour les cours dans les domaines spécialisés attribués.
  • Établir les qualifications des participants aux cours.
  • Participer à des projets dans le cadre de la protection de la population.
  • Collaborer au sein de l?état-major cantonal.

Votre profil :

  • Formation professionnelle achevée dans le domaine commercial et/ou technique.
  • Formation de cadre dans le domaine de la protection de la population, de l?armée ou de la sécurité frontalière et douanière.
  • Expérience dans la formation des adultes (SVEB un atout).
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Disponibilité pour suivre la formation d?instructeur/instructrice en protection civile avec diplôme fédéral (environ 36 semaines réparties sur deux ans) à Schwarzenburg BE.

Pour toute question concernant le poste

Martin Brühlmann
Chef de service Formations et cours | Chef du service spécialisé Protection civile État-major cantonal
061 552 71 54

Office militaire et de la protection de la population (OMP)

L?Office militaire et de la protection de la population (OMP) est une organisation d?intervention, de formation et d?administration. L?OMP est un service d?environ 50 collaborateurs au sein de la Direction de la sécurité du canton de Bâle-Campagne.
L?OMP est responsable des interventions de l?unité d?intervention de la protection de la population, des formations en protection de la population ainsi que du personnel et des cadres de la protection civile. Les tâches administratives comprennent notamment des missions militaires confiées par la Confédération ou la gestion de la caserne de Liestal. De plus, l?OMP élabore des plans d?intervention et de prévention, ainsi que des prestations logistiques et administratives.

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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