PROJEKTLEITER:IN BRANDSCHUTZ (w/m/d)

HOLINGER
Liestal Il y a 4 jours CDD Énergie & Environnement
Photo du recruteur Voir l'offre
HOLINGER développe et réalise des solutions innovantes pour des défis techniques et scientifiques le long du cycle de l'eau. HOLINGER Suisse emploie environ 490 collaborateurs sur environ 20 sites. Dans des équipes multidisciplinaires, nous apportons notre expertise à des projets régionaux et internationaux.

Pour renforcer notre équipe à Liestal, nous recherchons un(e)

CHEF DE PROJET : PROTECTION INCENDIE (h/f/d)

immédiatement ou selon accord

Ce que tu peux accomplir

Dans le domaine de la protection incendie, nous évaluons les bâtiments existants, accompagnons les projets de rénovation et de construction neuve dans le cadre d?un mandat QS protection incendie, aidons aux appels d?offres, conseillons et soutenons les maîtres d?ouvrage, architectes et planificateurs dans le domaine de la protection incendie.

  • Tu développes des concepts globaux de protection incendie pour des projets de construction neuve, de rénovation et de réhabilitation pour divers types de bâtiments et installations
  • Tu conseilles les maîtres d?ouvrage et les équipes de planification sur toutes les questions relatives à la protection incendie
  • En tant que responsable technique protection incendie dans le cadre de projets de construction, tu assures la planification, la mise en ?uvre et la mise en service
  • Tu rédiges les documentations de protection incendie, fournis les informations pour les plans de protection incendie et les contrôles
  • Tu réalises des tests intégrés et assumes la fonction de responsable QS protection incendie durant toutes les phases du projet
  • D?autres activités sont possibles dans différents domaines

Tes compétences sont

  • une formation de base en tant qu?ingénieur(e), architecte ou technicien(ne) HF ou équivalent, ainsi qu?une formation complémentaire dans le domaine de la protection incendie (expert(e) protection incendie VKF / spécialiste protection incendie VKF)
  • tu disposes de plusieurs années d?expérience pratique en planification de la protection incendie et en tant que responsable QS protection incendie
  • la maîtrise impeccable de la langue allemande à l?oral et à l?écrit est pour toi une évidence
  • tu possèdes un permis de conduire catégorie B
  • tu es motivé(e) à développer continuellement tes compétences professionnelles et tu te sens à l?aise dans l?accompagnement des clients

Ce que nous t?offrons

  • Des projets stimulants et innovants
  • Un soutien actif à la formation continue et aux formations en cours d?emploi
  • Un accompagnement du développement personnel au sein de l?entreprise
  • Une collaboration transfrontalière
  • Des modèles de travail flexibles
  • Une culture d?entreprise vécue avec une atmosphère appréciative et collégiale
  • Une intégration structurée
  • Des moyens de travail modernes et une infrastructure informatique

Es-tu intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance et attendons volontiers ta candidature. Pour plus d?informations, contacte Michael Jadwig, chef de département Polluants du bâtiment/Protection incendie, Liestal.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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