Teamleiter Lüftung/Klima (m/w/d)

Rocken®
Lucerne Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef d'équipe ventilation/climatisation (h/f/d)

Salaire - CHF120'000 - 125'000
Comment participer activement à la transition énergétique ? Notre partenaire Rocken développe des solutions innovantes pour les bâtiments, les infrastructures et l'énergie - de la planification à la réalisation jusqu'à la gestion. En tant que fournisseur complet leader, l'entreprise pousse résolument la transformation et la décarbonisation. Le domaine d'activité comprend des solutions globales pour les bâtiments et l'énergie : automatisation des bâtiments, gestion des installations, équipements techniques des bâtiments et systèmes énergétiques innovants. Les trois grands défis sont au centre : transition énergétique, digitalisation et transformation industrielle. La manière de travailler est marquée par le respect, la responsabilité et l'esprit d'équipe. La participation proactive n'est pas seulement attendue, elle est activement encouragée. Êtes-vous prêt à accomplir un véritable travail de pionnier ? Alors postulez dès maintenant chez notre partenaire Rocken et façonnez l'avenir.

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté et un leader en tant que chef d'équipe ventilation / chef de projet senior technique du bâtiment pour diriger une équipe de ventilation et réaliser des installations techniquement exigeantes. Vous combinez la gestion opérationnelle de projet avec la direction personnelle et technique et êtes responsable des projets en termes de coûts, délais, qualité et rentabilité. En plus de la gestion de projet, vous contribuez au développement du département et assumez des responsabilités dans l'acquisition, le service client et le contrôle de projet. Vous intégrez les développements techniques actuels et les solutions innovantes dans la planification et la mise en ?uvre des installations de ventilation et de climatisation.


Responsabilités :

  • Direction technique et opérationnelle de l'équipe ventilation ainsi que coordination des projets en cours et des ressources

  • Soutien à la direction du département pour le développement stratégique et organisationnel du domaine

  • Responsabilité globale pour des projets exigeants de ventilation et climatisation de la planification à la remise

  • Gestion des projets en termes de coûts, délais, qualité et rentabilité

  • Direction du contrôle de projet en cours, y compris prévisions de coûts, recalculs et état d'avancement

  • Coordination des maîtres d'ouvrage, architectes, planificateurs spécialisés, fournisseurs et équipes de montage

  • Évaluation technique et optimisation des systèmes de ventilation, climatisation et distribution d'air

  • Accompagnement de la calcul, gestion des offres, AVOR, approvisionnement et exécution

  • Acquisition active de nouveaux projets de construction ainsi que création et suivi des offres

  • Établissement et entretien de relations à long terme avec clients, planificateurs, architectes et fournisseurs

  • Surveillance des développements techniques et intégration de nouveaux matériaux, produits et procédés dans la gestion de projet

  • Assurance de la mise en ?uvre conformément aux normes et règlements suisses SIA, SWKI et autres pertinents


Qualifications :

  • Formation de base achevée dans le domaine de la ventilation ou technique du bâtiment

  • Formation complémentaire en tant que technicien/ne HF en technique du bâtiment ou formation professionnelle supérieure comparable est un avantage

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que chef de projet ventilation, idéalement avec première expérience de gestion

  • Connaissances approfondies en technique de ventilation et climatisation ainsi qu'en contrôle de projet

  • Bonnes connaissances des règlements suisses SIA, SWKI et techniques du bâtiment pertinents

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

  • Permis de conduire catégorie B


Avantages :
  • Horaires de travail flexibles
  • Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance
  • 13e mois
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Salaire conforme au marché et à la performance
  • Cantine, indemnités de repas et réductions
  • Congés et jours libres supérieurs à la moyenne
  • Réductions attractives pour les employés

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Lucerne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Teamleiter Lüftung/Klima (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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