Gestionnaire d'actifs immobilier

Jörg Lienert AG
Luzern Il y a 47 jours CDI Construction & Immobilier
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Concevoir la prochaine phase de développement d'un portefeuille immobilier unique et haut de gamme au milieu des Alpes uranaises. Andermatt Swiss Alps AG façonne le développement d'Andermatt depuis 2009 et a contribué de manière significative au positionnement international du lieu de vacances en tant que destination alpine de premier ordre toute l'année. Le groupe dispose d'un portefeuille diversifié ; des hôtels renommés The Chedi Andermatt et Radisson Blu Hotel Reussen aux propriétés résidentielles en passant par les boutiques et les restaurants, en passant par le parcours de golf de championnat de 18 trous et la salle de concert primée. Grâce à son engagement fort, Andermatt Swiss Alps AG est l'un des employeurs les plus importants de la région d'Uri. Pour le développement ultérieur de la gestion du cycle de vie, nous sommes chargés d'agir comme vous

Gestionnaire d'actifs immobilier (80 – 100%)

à aborder. Dans cette fonction clé, vous développerez des stratégies pour la préservation durable de la valeur et l'optimisation du rendement à long terme du portefeuille diversifié comprenant des hôtels, des zones de vente et de restauration ainsi que des parkings et des infrastructures et rapporterez directement à un membre de l'équipe de direction. Vous analysez l’état des propriétés, priorisez les mesures et créez des plans d’investissement et d’entretien appropriés. Ce faisant, vous créez la base d'une gestion professionnelle des CAPEX et du cycle de vie, planifiez et contrôlez les budgets et coordonnez la mise en œuvre avec la gestion immobilière, la gestion des installations et les partenaires externes. Nous nous tournons vers une personne expérimentée possédant des compétences éprouvées en matière de gestion de projet et de leadership technique. Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la gestion d'actifs, l'immobilier ou la construction (spécialiste de l'immobilier, architecte, chef de projet, etc.) ainsi qu'une formation appropriée, idéalement complétée par une formation continue en gestion d'entreprise de niveau collégial/universitaire ou équivalent (par ex. MAS Immobilier ou gestion immobilière). Vous connaissez des structures immobilières complexes et combinez compréhension structurelle et réflexion conceptuelle et économique. Vous vous caractérisez par des capacités d'initiative et d'organisation, ainsi que par la capacité de rassembler différentes parties prenantes et de faire avancer les dossiers. Une très bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais est requise. Vous pouvez vous attendre à une équipe fidèle et compétente, à un environnement d'entreprise moderne,

des avantages attractifs

ainsi que la possibilité de façonner activement le développement de la destination. Nous attendons avec impatience votre candidature. Contacter :

Sophie Korber

René Barmettler

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Jörg Lienert AG

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Gestionnaire d'actifs immobilier

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…