Sachbearbeiter/in Personaladministration (m/w/d) ? 60?100 %

End AG
Luzern Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Vous êtes organisé/e, aimez travailler avec les gens et appréciez les tâches administratives ? Alors vous êtes exactement la bonne personne pour nous.

 

Vos tâches

Administration du personnel

  • Gestion et mise à jour des données de base du personnel
  • Rédaction et traitement des contrats de travail, accords et certificats de travail
  • Soutien lors des entrées et sorties
  • Gestion des congés, absences et autres données du personnel
  • Préparation de l'administration des salaires en collaboration avec la comptabilité
  • Contact avec les assurances sociales, autorités et autres organismes externes
  • Soutien au recrutement et organisation des entretiens d'embauche et des journées d'essai
  • Coordination des interventions de service et des techniciens de service

Administration

  • Tâches administratives et organisationnelles générales
  • Soutien à la direction et à l'équipe dans les activités quotidiennes
  • Gestion des documents et dossiers du personnel
  • Traitement de la correspondance et des e-mails
  • Soutien aux projets internes et aux questions organisationnelles

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale ou qualification équivalente
  • Expérience en administration du personnel un atout
  • Mode de travail autonome, fiable et structuré
  • Joie de travailler avec les gens et bon sens des différentes situations
  • Bonnes connaissances de MS Office
  • Discrétion et sens des responsabilités dans le traitement des données personnelles confidentielles
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Ce qui vous attend chez nous

  • Une activité variée et polyvalente avec beaucoup d'autonomie
  • Un environnement de travail familial et collégial
  • Des voies de décision courtes et un contact direct avec la direction
  • La possibilité de contribuer activement au développement du domaine de l'administration du personnel
  • Des outils de travail modernes et des conditions de travail actuelles
  • Un taux d?activité de 60-100 %, avec une organisation du temps de travail flexible selon accord

Votre prochaine étape

Vous souhaitez jouer un rôle important dans notre équipe et contribuer activement à notre administration ainsi qu?au domaine du personnel ?

Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec CV et documents principaux.

Compétences recherchées

Büroarbeiten Korrespondenz Lohnbuchhaltung Personalwesen Sozialversicherung Telefondienst

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Assurance accident Afterwork du vendredi Travail à temps partiel Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Workout on the job!

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Arbeit, die auch deiner Community gefällt!

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…