Back Office Intern - Ufficio Modelli

Ermenegildo Zegna Group
Mendrisio Il y a 42 jours CDI Marketing & Communication
BA
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Fondato nel 1910 a Trivero, in Italia, Ermenegildo Zegna Group (NYSE: ZGN) è un gruppo globale del lusso con una posizione di leadership nel segmento high-end menswear. Attraverso i suoi tre brand complementari, il Gruppo raggiunge diverse community e segmenti del mercato della moda di alta gamma: dal lusso senza tempo di ZEGNA, alla sartorialità moderna di Thom Browne, fino al glamour luxury di TOM FORD FASHION.

Ermenegildo Zegna Group è riconosciuto a livello internazionale per la sua Filiera unica, di proprietà e controllata dal Gruppo, composta dai migliori produttori tessili italiani e integrata con capacità manifatturiere di eccellenza nel lusso, a garanzia di qualità, innovazione e cura del dettaglio.

LA TUA MISSIONE NEL RUOLO

Come Back Office Ufficio Modelli, con sede a Mendrisio (CH), entrerai a far parte dell’Ufficio Modelli supportando le attività legate alla corretta gestione dei dati e delle informazioni a supporto dei modellisti.

Più nello specifico supporterai il team nelle seguenti attività:

CHI SEI

Stiamo cercando una persona curiosa, precisa e motivata a sviluppare le proprie competenze in un contesto strutturato e orientato all’eccellenza.

Il profilo ideale:

  • Inserimento, aggiornamento e gestione di dati, anagrafiche prodotto, schede tecniche, tabelle misure e codifiche nei sistemi aziendali
  • Verifica, archiviazione e controllo della documentazione tecnica, assicurandone aggiornamento, completezza e allineamento.
  • Collaborazione con Modellisti e altre funzioni aziendali per garantire l’allineamento dei dati e il rispetto delle tempistiche.

COSA OFFRIAMO

La posizione prevede uno stage extracurriculare retribuito. Il compenso previsto è pari a CHF 1.250 lordi al mese.

La remunerazione è determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. All’interno del range previsto, l’eventuale definizione individuale del compenso tiene conto di conoscenze, competenze, esperienza, anzianità e formazione rilevante.

ENTRARE IN ERMENEGILDO ZEGNA GROUP

Entrare a far parte di Ermenegildo Zegna Group significa unirsi a un Gruppo radicato in una storia importante e guidato da una visione di lungo periodo. Le nostre persone sono al centro di questo percorso e contribuiscono ogni giorno a una cultura in cui artigianalità, innovazione e responsabilità si incontrano per costruire una crescita sostenibile e valore duraturo.

Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e siamo orgogliosi di essere un equal opportunity employer. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

  • Sta frequentando un percorso di studi oppure ha concluso da poco gli studi
  • Ha interesse per il mondo della moda, del prodotto e dei processi tecnici legati alla modellistica.
  • Ha buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare con il pacchetto Office ed Excel.
  • È una persona precisa, organizzata e attenta al dettaglio.
  • Ha un approccio metodico e proattivo.
  • Sa lavorare in team e collaborare con diversi interlocutori.

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Back Office Intern - Ufficio Modelli

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Mendrisio influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…