Responsable de magasin

Prodega/Transgourmet, Transgourmet Schweiz AG
Moosseedorf Il y a 36 jours CDI Commerce & Vente
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Travailler là où la vie se passe

Notre cœur bat pour le secteur gastronomique suisse. Nous nous engageons sans cesse pour nos clients. Dans nos 31 marchés de libre-service, par le biais du Service externe et de la livraison, tout autant que dans le monde numérique. Avec un assortiment varié, des marques propres attrayantes, des conseils spécialisés et professionnels et des services innovateurs.

Transgourmet Suisse SA fait partie du groupe international Transgourmet. L'entreprise est leader dans le commerce de livraison et de libre-service en Suisse et compte quelque 2'100 collaborateurs, ainsi que 100'000 clients (restaurants, hôtels, cantines, foyers et hôpitaux, ainsi que commerce de détail).

Taux d'activité

100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

immédiatement ou sur rendez-vous

Mission

  • Mettre en œuvre au quotidien vos compétences entrepreneuriales, vos qualités de leadership et votre orientation client
  • Contribuer activement au succès du magasin de St-Blaise en tant que co-responsable
  • Garantir, avec 6 responsables de rayon et environ 30 collaborateurs, la commercialité, la présentation des produits et l'efficacité des processus opérationnels
  • Acquérir, suivre et développer les relations clients comme tâche clé pour le succès du magasin
  • Soutenir et développer continuellement vos équipes
  • Assumer la responsabilité globale du magasin en l'absence du directeur
  • Assurer la gestion budgétaire ainsi que le remplacement de la responsable Admin/RH en cas d'absence, pour garantir une bonne gestion administrative du personnel

Compétences et qualités requises

  • Titulaire d'une formation supérieure, par exemple un Bachelor/ Brevet fédéral, ou une formation jugée équivalente
  • Expérience professionnelle confirmée en management direct et en vente dans le secteur alimentaire (connaissances dans le domaine de HORECA un plus)
  • Expérience de conduite d'une équipe d'au moins 15 personnes
  • Aisance dans l'analyse et l'interprétation de ratios
  • Personnalité entreprenante, dotée de qualités de leadership et d'une très bonne capacité de communication
  • Orientation client prononcée et plaisir à fournir un service de qualité à une clientèle variée
  • De langue maternelle française avec une bonne maîtrise orale et écrite de l'allemand (min. niveau B1)

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un environnement de travail moderne et dynamique où vous pourrez faire valoir vos compétences et votre personnalité au quotidien et, ainsi, apporter votre propre pierre à l'édifice. Bâtissons ensemble notre réussite. Bâtissons ensemble notre avenir.

Ta personne de contact

chez Transgourmet Suisse SA

Charlotte Lévy
RH Marketing

Commerce & Vente 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable de magasin
Postuler sur le site de l'employeur Prodega/Transgourmet, Transgourmet Schweiz AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable de magasin Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de magasin sont responsables du bon fonctionnement d’un magasin, conformément à la réglementation et à la politique de l’entreprise. Ils/Elles supervisent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et logistique Leadership d’équipe et motivation Analyse financière et gestion budgétaire Compétences numériques et omnicanalité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Moosseedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de magasin

Gestion des stocks et logistique · Leadership d’équipe et motivation · Analyse financière et gestion budgétaire · Compétences numériques et omnicanalité · Marketing relationnel et fidélisation clientèle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce, gestion ou équivalent, ou CFC en gestion de commerce Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications en Suisse (ex. Accord sur le libre mouvement des personnes), Évaluations individuelles des compétences par le CQC ou le DQH.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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