Digital Acquisition Marketing Intern

Webloyalty Sàrl
Nyon Il y a 37 jours Stage Marketing & Communication
Photo du recruteur Voir l'offre

Do you have an interest in all things digital marketing and want to work in an environment that is obsessed with adding value to its customer and employees? Do you want to be part of a global mission to revolutionize shopping online? Are you a dynamic and passionate digital enthusiast? If so, we’d love to hear from you!

 

DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN

MISSION

You will support the Acquisition online-Marketing Team (4 people) in their daily activities and will help particularly to enhance the South Europe businesses (France, Belgique, Spain and Portugal).

 

MAIN TASKS

The marketing intern will be involved in the creation, launch, tracking and reporting of our digital campaigns with a broad range of clients over the 4 countries.

His/her core missions include (but are not limited to):

- Quality control: review of marketing elements (banner & landing page)

- Testing:

o Liaise with Account Management, legal, creative, IT teams to implement online tests (A/B, multivariate).

o Support the Acquisition Team with the implementation of daily testing on range of clients.

o Update reports and verify that AB, multivariable tests have been well deployed.

- Analysis:

o Help to identify drop in client conversion rates and suggest key areas to improve KPIs.

o Communicate on trends and patterns and raise alerts when needed.

- Benchmarketing: Work with the Acquisition Team to brainstorm new creative testing strategies and innovative implementations.

- Content creation: document our day-to-day activities to streamline our projects and evangelize other teams with all acquisition initiatives/ wins.

 

This is a great opportunity to leverage your marketing skills as your role will be key to support us to deliver key initiatives ideas and innovative acquisition mechanisms.

 

PROFILE

  • Marketing certification (Ongoing or achieved) as HES, Master, Bachelor, CFC…
  • Fluent in Spanish and French. English and Portuguese would be a plus.
  • Good knowledge of Microsoft office, especially Excel.
  • Good interpersonal and presentation skills.
  • Accuracy and a strong eye for detail combined with a good level of curiosity.
  • Ability to work independently on projects as well as a being a strong team player.
  • Excellent organisational, analytical and communication skills.
  • Swiss nationality, permit B or C.

 

TO KEEP YOU ENTRETAINED WE OFFER

  • A dynamic, multicultural and stimulating environment.
  • A friendly work atmosphere.
  • An office well connected to public transport (3 min far from Nyon train station and city center).
  • Flexible working hours and remote work.
  • Some great extra benefits (such as wellness bonus, contribution to sickness insurance, lunch card, weekly breakfast, free coffee and beverages).

Compétences recherchées

Swiss nationalities of holder of a valid work permit in Switzerland.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Digital Acquisition Marketing Intern

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…