Operative:r Einkäufer:in (m/w/d)

EVTEC AG
Obernau Il y a 46 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Deine Aufgaben

  • Auslösen und Überwachen von Bestellungen
  • Verfolgen und Sicherstellen von Lieferterminen
  • Einholen und Vergleichen von Angeboten
  • Pflege von Einkaufs- und Lieferantenstammdaten
  • Bearbeitung von Auftragsbestätigungen
  • Abstimmung mit Produktion, Logistik und Lieferanten
  • Unterstützung bei Reklamationen und Lieferabweichungen
  • Überwachung von Lagerbeständen und Materialverfügbarkeit
  • Mitwirkung bei Kostenoptimierungen
  • Pflegen und Mat. Bestellen von Kanban Artikeln
  • Komponenten Bestellung für die Schnittstellen

 

Dein Profil

  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil
  • Erfahrung im operativen Einkauf eines Industrieunternehmens
  • fundierte EDV-Kenntnisse und ERP-Software (ABAS von Vorteil)
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark & Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
  • Vernetzte Denkweise & Flexibilität
  • Gute Planungs-, Organisations- & Koordinationsfähigkeiten

 

Warum zu Evtec?

  • Sei Teil eines jungen Teams, das den wachsenden Markt der Elektromobilität mitgestaltet
  • Profitiere von einer offener Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
  • Wir leben flexible Arbeitszeiten und geniessen mindestens 25 Ferientage pro Jahr
  • Du geniesst attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen, sowie weitere Benefits wie Ereignis- und Jubiläumsgeschenke und Teamanlässe

Du hast Spass an nachhaltigem Wachstum und bist motiviert, die Zukunft mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf dein Dossier.

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Compétences recherchées

ABAS Software Angebotseinholung Bestellerfassung Bestellungsabwicklung Flexibilität Kaufmännische Kompetenz Kommunikationsflair Koordinationstalent Kostenoptimierung Lieferanten-Management Materialbewirtschaftung Procurement Strukturiertheit Vernetzte Denkweise

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Obernau influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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