Conseiller/ère technique terrain construction bois Région Argovie, Bâle, Soleure 80% - 100%

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Uetendorf Il y a 24 jours CDI Construction & Immobilier 0333466176
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Conseiller/ère technique terrain construction bois, Région Argovie, Bâle, Soleure • 80 % - 100%

Vous connaissez la construction bois. Nous vous offrons la plateforme pour la façonner activement.

Vous ne souhaitez pas simplement vendre des produits, mais conseiller les clients, développer des solutions et mener des projets au succès ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous.

En tant que conseiller technique terrain, vous êtes l’interlocuteur de nos clients construction bois dans votre région. Ensemble avec nos spécialistes, vous développez des solutions économiques et aidez nos clients à rendre leurs processus plus efficaces et plus performants.

Pourquoi IMMER ?
Nos clients attendent aujourd’hui bien plus qu’un simple fournisseur. Ils recherchent un partenaire qui comprend leurs défis et développe des solutions avec eux.

C’est exactement ce que nous représentons.

Avec notre savoir-faire spécialisé en construction bois, des équipes techniques engagées et un assortiment complet, nous accompagnons les entreprises de construction bois dans toute la Suisse – de manière pratique, compétente et partenariale.

Ce qui vous attend

  • Responsabilité au lieu d’instructions
    Vous gérez votre secteur de vente de manière autonome et contribuez activement au succès.

  • Fort soutien

    Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe technique construction bois ainsi qu’avec le service commercial interne. Cela vous permet de vous concentrer sur le conseil client tout en bénéficiant d’un savoir-faire approfondi.

  • Solutions modernes

    Vous ne vendez pas seulement des produits. Vous soutenez vos clients avec des services, des solutions système et des concepts d’approvisionnement et de stockage efficaces.

  • Possibilités d’évolution

    Nous vous offrons un environnement professionnel avec des processus décisionnels courts, des outils de travail modernes et la possibilité de vous développer professionnellement et personnellement.

  • Conditions d’emploi attractives

    • Véhicule de fonction également pour usage privé 
    • Infrastructure informatique moderne 
    • Organisation du travail flexible 
    • Prestations sociales actuelles 
    • Environnement de travail collégial et valorisant 

Vos tâches

  • Vous prenez en charge et développez un portefeuille clients existant dans la construction bois.

  • Vous acquérez de nouveaux clients et construisez des partenariats durables. 
  • Vous identifiez les potentiels et développez des solutions individuelles à forte valeur ajoutée. 
  • Vous accompagnez les projets clients de la première idée à la mise en œuvre réussie. 
  • En collaboration avec notre équipe technique construction bois, vous soutenez les clients sur des questions techniques et spécifiques à l’application. 
  • Vous optimisez avec vos clients les processus de gestion des stocks et d’approvisionnement. 
  • Vous menez des entretiens de vente et annuels professionnels. 
  • Vous travaillez de manière ciblée et êtes responsable du chiffre d’affaires, de la marge ainsi que du développement durable de votre secteur de vente. 

Ce que vous apportez

  • Formation de charpentier CFC ou formation comparable dans la construction bois 
  • Idéalement une formation complémentaire comme chef de chantier construction bois, technicien ES ou chef de projet
  • Expérience en vente ou motivation à évoluer dans la vente consultative
  • Esprit entrepreneurial et plaisir du contact direct avec la clientèle
  • Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
  • Passion pour les technologies modernes et les outils de travail numériques
  • Permis de conduire catégorie B

Prêt pour la prochaine étape ?

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Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de façonner ensemble l’avenir de la construction bois de manière active.

Doris Burkhart
Spécialiste RH
033 346 61 76

Adrian Liechti
Responsable des ventes construction bois
079 515 53 43

IMMER AG | Glütschbachstrasse 71 | 3661 Uetendorf | 033 346 61 61

Offres%20d'emploi > Fachberater/in%20Aussendienst%20Holzbau%20Region%20Aargau %20Basel %20Solothurn%2080%25%20-%20100%25

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Métier associé à cette offre

Classeur de bois/classeuse de bois Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse chimique des bois Lecture de plans techniques et spécifications Gestion de la qualité ISO 9001 Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — classeur de bois/classeuse de bois

Analyse chimique des bois · Lecture de plans techniques et spécifications · Gestion de la qualité ISO 9001 · Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois · Communication interfonctionnelle avec les clients et les fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en gestion des matières premières ou formation professionnelle équivalente en gestion forestière, logistique ou ingénierie forestière, incluant des modules sur la classification des bois, l’analyse chimique et la lecture de plans techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles internationales via le système Feri Additional Qualifications, permettant de portabiliser les titres en Suisse centrale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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