Responsable du service de la communication et des manifestations

Commune de Plan-les-Ouates
Plan-les-ouates Il y a 25 jours CDI Marketing & Communication

 

Rejoignez la Commune de Plan-les-Ouates en tant que Responsable du service de la communication et des manifestations

 

S’engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c’est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d’une administration moderne, dynamique et tournée vers l’avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c’est participer activement au développement d’une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Afin de compléter ses équipes, la Commune de Plan-les-Ouates recherche son(sa) futur(e) Responsable du service de la communication et des manifestations

Poste fixe à 100% - Classe 18

 

Votre mission :

  • Participer à la mise en place du nouveau service de la communication et des manifestations (processus de fonctionnement, accompagnement au changement …) ;
  • Organiser, gérer et coordonner les activités du service constitué de deux secteurs : la communication et les manifestations ;
  • Assurer la conduite d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Assurer le développement, la mise en œuvre et l’évolution de la politique de communication de la commune, tant à l’interne qu’à l’externe, en incarnant ses valeurs et en défendant ses orientations auprès des différents publics et partenaires ;
  • Collaborer étroitement avec le Secrétariat général et le Conseil administratif ;
  • Garantir la planification des événements communaux en collaboration étroite avec l’ensemble des services ;
  • Gérer les grands évènements communaux ;
  • Garantir la bonne gestion financière et budgétaire du service ; 
  • Garantir l’élaboration et la bonne gestion administrative des dossiers ; 
  • Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour faire évoluer le service et les prestations en adéquation avec les politiques communales ;
  • Collaborer activement avec les partenaires internes et externes ; 
  • Assurer la représentation du service comprenant des horaires du soir et du weekend.

 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un titre universitaire ou d’une formation supérieure ou jugée équivalente dans le domaine de la communication ou/et des relations publiques et de l’événementiel ;
  • Vous avez suivi une formation certifiante en management ;
  • Vous avez de l’expérience et un intérêt prononcé pour la gestion d’équipe ;
  • Vous avez le sens de la négociation et de la communication, un esprit d’innovation et savez faire preuve de flexibilité ; 
  • Vous avez exercé pendant minimum 5 années dans un poste à responsabilités similaires, idéalement dans le secteur public ou au sein d’une commune suisse ;
  • Vous avez d’excellentes connaissances et de l’expérience dans l’organisation d’évènements ainsi que dans le domaine de la communication ;
  • Vous avez de l’aisance et de bonnes connaissances des outils médiatiques ;
  • Vous avez une rigueur administrative et une excellente maîtrise des outils bureautiques et comptables ;
  • Vous disposez d’un fort sens du service public et souhaitez veiller et participer au renforcement de l’image de la Commune.

 

Nous vous offrons un cadre de travail dynamique au sein d’une commune en plein développement. Vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ?

 

Date d’entrée en fonction : à convenir

 

Nous vous invitons donc à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes), par le biais de cette plateforme avant le 30 août 2026.

 

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Compétences recherchées

Communication Management

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable du service de la communication et des manifestations

Métier associé à cette offre

Responsable évènement Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les responsables d’événements planifient et supervisent des événements tels que des festivals, des conférences, des cérémonies, des manifestations culturelles, des expositions,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet et planification stratégique Négociation et relation fournisseurs Gestion budgétaire et contrôle des coûts Communication interculturelle et gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan-les-ouates influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable évènement

Gestion de projet et planification stratégique · Négociation et relation fournisseurs · Gestion budgétaire et contrôle des coûts · Communication interculturelle et gestion d’équipes · Leadership, prise de décision rapide, gestion de crise
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Maîtrise en gestion événementielle, hôtellerie ou communication, cours de projet et de gestion de budget, certifications reconnues (CHIS, Event Management Diploma), niveaux avancés en langues (français, anglais, allemand recommandé), formation continue en marketing digital et gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFSP & TECH), Équivalence CFC par la Chambre fédérale de commerce (CCB), Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par DRESO (Droit à la reconnaissance des diplômes étrangers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…