Senior Brand Manager Body Care (fixed-term contract)

L'Occitane International (Suisse) SA
Full Il y a 2 jours CDI Marketing & Communication

Born of a simple gesture in 1976 , L'Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature.

Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other.

With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet. We create unique sensory experiences, to share precious moments with simplicity.

With retail locations in over 90 countries, your career can take you anywhere. Proud to be B Corp certified, we are part of a global movement working towards a more inclusive, equitable and regenerative economy.

L'Occitane en Provence is part of the L'OCCITANE Group, a leading international, multi-brand manufacturer and retailer of premium beauty and wellness products.

We offer diverse opportunities to grow and make a difference on a global scale.

CONTEXT & MISSION

Support the definition and implementation of the Global Body Care strategy to elevate Maison’s L’Occitane en Provence desirability, strengthen emotional connection with clients and contribute to business growth across markets. The role ensures seamless execution of global initiatives, leading product development & 360° campaigns. 

You will be based in Plan-les-Ouates and report to the Head of Body Care Category - Global Marketing & 360° Communication.

MAIN RESPONSIBILITIES :

1)Body care category strategy and portfolio management, in partnership with the Global Head of Body Care:

  • Support the global product vision and the Body Care category strategy. 
  • Contribute to portfolio decisions, SKU rationalization, assortment planning, and pricing. 
  • Coordinate regular performance tracking and prepare strategic presentations and reports for internal stakeholders. 
  • Collaborate with commercial team & local markets to ensure clear communication of priorities and collect feedback to refine plans. 
  • Act as a Skin Care expert, ensuring coherence across product portfolio, innovation pipeline, and brand equity.
  • Work closely and align with the other Brand Managers of the team.

2)Product positioning and development

  • Craft product concepts: benefits, claims, USP, reason to believe and storytelling. 
  • Incorporate markets feedback and consumer insights into development 
  • Ensure messaging reflects brand equity and is adaptable for global markets. 
  • Lead end-to-end product development processes, from brief to launch, ensuring timely execution and compliance with the brand excellence standards. 
  • Coordinate cross-functional partners (R&D, Laboratory, Packaging, Creative Studio, Operations, Supply) to secure product readiness. 
  • Lead the creation of Strategic gates & Launch notes for markets 
  • Monitor sell-out and portfolio performance, providing operational recommendations. 

3)Campaign strategy & development

  • Translates brand and product strategy into inspiring & actionable global campaign briefs. 
  • Ensures alignment with product priorities and overall brand objectives. 
  • Lead campaign strategy & communication plan
  • Lead toolbox creation with the creative studio and ensure global content consistency across all channels (retail, digital, PR, media, and social) 
  • Coordinate the setting of guidelines for visual merchandising, influence, PR 
  • Prepare campaigns and products training materials for markets, aligned with L&D guidelines 
  • Incorporate market feedback and consumer insights into development. 
  • Coordinate campaign rollout with Global Commerce and ensure strong local activations. 

4)Innovation & Insight analysis 

  • Support innovation pipeline by identifying consumer, cultural, and category trends and competitive landscape to anticipate shifts in consumer expectations and identify business opportunities. 
  • Use insights to refine product concepts, roadmap, future offers and refine campaign strategy & communication plan. 
  • Monitor performance and competitors' activities
  • Integrate market feedback and post-launch learnings to continuously enhance category performance. 

5)Cross-functional Collaboration & leadership 

  • Coordinate and inspire cross-functional teams, ensuring clarity of direction and flawless project execution. 
  • Work hand-in-hand with your partner Brand Manager working on the same line, fostering collaboration, curiosity, and ownership. 

 

HOW YOU CAN FIT :

  • + 7 years of experience in Brand Management within premium or luxury skin or body care brand
  • Proven ability to lead complex skin care product development and influence cross-functional stakeholders. 
  • Fluent in English and French. 
  • Strong organizational and project management skills to manage multiple priorities and meet deadlines. 
  • Attention to details, analytical rigor, and curiosity for consumer behavior. 
  • Strong understanding of global 360° activations and luxury communication ecosystem. 
  • Team player with strong interpersonal skills and collaborative mindset. 
  • Excellence & result-oriented mindset
  • Demonstrates agility and initiative, embracing change
  • Passion for beauty, innovation, and luxury craftsmanship. 

Fixed-term contract (maternity leave replacement) : from mid-november 2026 to end of may 2027

Full-time basis (100%)

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Brand Manager Body Care (fixed-term contract)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan-les-ouates influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…