IT Service Management Manager

SICPA SA
Prilly Il y a 50 jours CDI Santé & Médical
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Established in 1927, SICPA is a Swiss private technology company that supports the effective governance and long-term prosperity of nations.

 

SICPA sets the pulse of sovereignty, enabling governments to protect their citizens, sovereign assets, and economies. Best known for securing the majority of the world’s banknotes, SICPA operates across five continents. Today, our platform for sovereignty delivers integrated solutions safeguarding revenue mobilisation, natural resources, health, and brand protection as well as digital sovereignty and secure public services. 

IT Service Management Manager

We are looking for an experienced IT Service Management Manager to define, operate and manage IT service delivery for SICPA's Private Cloud Operations environment using ITIL service management as the foundation.

In this role, you will embed service management capabilities and ownership within Cloud Operations teams, drive transparency and reporting across operational activities, and contribute to the delivery of governance practices covering change management, disaster recovery, security, business continuity and audit. You will also support the setup of newly established.

 ROLE

Service Delivery & ITSM
• Define and manage IT service delivery for the private cloud, using ITIL service management as the method
• Embed service-management ownership and mindset within the Cloud Operations team's existing roles
• Drive consistent adoption of the company's ITIL processes within the team's roles
• Strengthen incident and problem management

 Governance & Reporting
• Establish transparency, evidence and reporting internally first
• Establish IT KPIs for the infrastructure and operation, and service KPIs for business reviews
• Ensure transparency and adherence reporting for the centrally governed domains (security, business continuity, audit)

 Stakeholder Management
• Lead the service relationship with Digital Business Operation team
• Act as the cloud service provider's interface to the consuming business operations
• Understand and channel hosting requirements; report and review hosting service performance
• Maintain the service relationship through reporting and reviews

 Change Management & Operational Resilience
• Establish and embed risk-based change management, owned by the team and aligned to the company process
• Ensure the required DRP for each solution is planned, conducted, tracked and formally reported

 Community & JV Support
• Participate in the company-wide IT community, exchanging knowledge on best practices with local IT operations
• Support the setup of JV IT organizations
• Act as main liaison with a new JV's IT team and lead the contribution to its setup

PROFILE• Substantial IT Service Management and governance experience, with a track record of establishing and embedding practice within an operational team• Experience defining IT service delivery / operating models• Experience in a data center, cloud, hosting or infrastructure-provider environment• Experience leading an operational or engineering team's adoption and ownership of service management• Experience defining IT KPIs and service reporting for an infrastructure or service operation• Proven ability to lead and coordinate cross-team initiatives• Seniority to engage operational leadership and business stakeholders as a credible peer • Strong working knowledge of ITIL; ITIL qualification expected• Understanding of cloud and modern infrastructure operations, and how service management integrates with them• Ability to design KPI frameworks and service reporting for both operational and business audiences• Influence without direct authority - drives adoption through credibility and collaboration, not line control• Credibility with engineers - earns technical teams' respect and works with their culture• Diplomacy and stakeholder management across organizational boundaries• Fluent in English and French 

WHY JOIN US?

• Join a global leader in trust technologies with a mission that matters• Be at the strategic heart of a financially sound and innovation-driven company• Collaborate with high-level experts and work on impactful international projects• Operate in a multi-cultural, high-integrity environment where autonomy and ownership are encouraged

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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IT Service Management Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…