Proposals Manager

SICPA SA
Prilly Il y a 50 jours CDI Santé & Médical
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Established in 1927, SICPA is a Swiss private technology company that supports the effective governance and long-term prosperity of nations.

SICPA sets the pulse of sovereignty, enabling governments to protect their citizens, sovereign assets, and economies. Best known for securing the majority of the world’s banknotes, SICPA operates across five continents. Today, our platform for sovereignty delivers integrated solutions safeguarding revenue mobilisation, natural resources, health, and brand protection as well as digital sovereignty and secure public services.

ROLE

As a Proposal Manager, you will play a key role in supporting SICPA's growth by leading the preparation and submission of high-quality, compliant and competitive proposals for strategic opportunities worldwide.

Acting as the central coordination point between Sales, Legal, Finance, Solution Delivery and other internal and external stakeholders, you will manage the entire proposal lifecycle, ensuring timely execution, alignment of contributions and delivery excellence.

This role requires a strong understanding of complex tender environments, including government procurement processes, as well as the highest standards of confidentiality and professionalism.

Main Responsibilities

  • Lead and coordinate the end-to-end proposal development process for RFIs, RFPs, EOIs, PPPs and other commercial opportunities.
  • Analyze customer requirements and procurement specifications to ensure proposal strategies and deliverables address client expectations.
  • Develop proposal plans with clear responsibilities, milestones and deadlines, ensuring effective execution throughout the process.
  • Mobilize and coordinate cross-functional teams, fostering collaboration among Sales, Legal, Finance, Solution Delivery and other internal and external stakeholders.
  • Monitor proposal progress, follow up on required inputs, proactively identify risks and escalate issues when necessary.
  • Ensure compliance with customer requirements, internal governance standards and submission guidelines.
  • Coordinate approval workflows, document legalization, proposal production and submission logistics.
  • Guarantee the delivery of high-quality, accurate and compelling proposals within demanding timelines.
  • Contribute to the continuous improvement of proposal management methodologies, tools and best practices.
  • Handle sensitive business, commercial and contractual information with the utmost discretion and confidentiality.

 

PROFILE

We are looking for a structured and collaborative professional with strong project management capabilities and experience operating in complex, international environments.

  • Master's degree in Business Administration, Project Management or a related field.
  • Minimum 10 years of relevant experience in proposal management, bid management or a comparable role.
  • Proven experience managing complex and multidisciplinary projects.
  • Solid understanding of government procurement processes and public tender environments.
  • Experience supporting B2G opportunities; exposure to B2B environments is a strong asset.
  • Strong stakeholder management skills with the ability to influence and coordinate multiple contributors.
  • Excellent planning, organizational and prioritization capabilities.
  • Results-oriented, detail-focused and able to operate effectively under pressure and tight deadlines.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong analytical thinking and problem-solving capabilities.
  • High level of integrity, discretion and professional judgment.
  • Fluent in English and French.
  • Occasional international travel may be required.

 

WHY JOIN US?

  • Join a global leader in trust technologies with a mission that matters.
  • Be at the strategic heart of a financially sound and innovation-driven company.
  • Collaborate with high-level experts and work on impactful international projects.
  • Operate in a multi-cultural, high-integrity environment where autonomy and ownership are encouraged.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…