Elektroinstallateur EFZ als Mitarbeiter Technischer Dienst

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41618365501 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Reha Rheinfelden

Elektroinstallateur EFZ als Mitarbeiter Technischer Dienst

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Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Ihr Team

Der technische Dienst betreut Gebäude und modernste Anlagen der Medizin- und Haustechnik. Fachleute unterschiedlicher Berufsrichtungen arbeiten eng zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören Installationsarbeiten im Stark- und Schwachstrombereich an den verschiedenen Anlagen und Installationen der Klinik. Sie unterstützen die beiden Betriebselektriker bei Installationsanpassungen, Modernisierungen und bei der Instandhaltung der gesamten Elektroinstallation an den verschiedenen Standorten der Klinik. Mit dazu gehört auch die Mitwirkung bei Projekten für Modernisierungen im Stark- und Schwachstrombereich. Die Bereitschaft turnusmässigem Pikettdienst am Abend und an Wochenenden zu leisten, wird vorausgesetzt (innert 45 Min. vor Ort). Piketteinsätze erfordert selbstständiges Handeln, Flexibilität und technisches Verständnis für die Störungsbehebung auch Fachübergreifend in der gesamten Haustechnik.

Was Sie erwartet

  • Moderne Infrastruktur, zeitgemässer Arbeitsplatz
  • Eine offene und moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima in einem dynamischen Umfeld
  • Fachgerechte Einarbeitung im Arbeitsgebiet
  • Grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Abwechlungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Betrieb
  • Mitarbeit in Projekten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Mitarbeiterangebote: Weitere Informationen finden Sie hier

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/-in EFZ
  • Erfahrung im Stark- und Schwachstrombereich
  • Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Fahrausweis Kat. B
  • Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit 
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei Problemstellungen
  • Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise und ein guter Organisations- und Ordnungssinn
  • Engangierte Persönlichkeit, Bereitschaft für Weiterentwicklung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie vernetztes Denken runden Dein Profil ab

Interessiert?

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Reto Hürbin
Leiter Technischer Dienst
+41 61 836 55 01

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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