Leitung Hauswirtschaft

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 27 jours CDI Santé & Médical +41618366504 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Park-Hotel am Rhein

Leitung Hauswirtschaft

100%

per sofort oder nach Vereinbarung • Festanstellung • Rheinfelden

Die Reha Rheinfelden, die Salina Medizin AG und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt. Das Park-Hotel am Rhein ist ein vielseitiges Kur-, Ferien- und Geschäftshotel mit 35 Hotelzimmern und 3 Restaurants. Wir verwöhnen Patienten aus unserer Privatklinik Salina, Gäste aus unserem Hoteltrakt, sowie unsere Bewohner der privaten Residenzen. In unseren à la carte Restaurants „Bellerive“ sowie „Park-Café“ bieten für jeden Geschmack eine tolle Auswahl verschiedener Gerichte, hauseigener Patisserie und eine grosse Weinauswahl an.

Ihre Rolle

Für unser Haus suchen wir eine engagierte und erfahrene Leitung Hauswirtschaft, die mit Herz, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein unser Hauswirtschaftsteam führt und weiterentwickelt.

Was Sie erwartet

  • Fachliche und personelle Führung des Teams Hauswirtschaft
  • Organisation, Einsatzplanung und Koordination der Bereiche Reinigung und Wäscheversorgung
  • Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Hygienequalität sowie der Sicherheitsvorschriften nach geltenden Standards
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
  • Materialbewirtschaftung von Artikeln für die Hauswirtschaft
  • Verantwortung für Budget, Personaleinsatzplanung sowie Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Rezeption, Technik und Logistik

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Berufsbildnerkurs sowie Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Interessiert?

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Adrian Dähler freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Adrian Dähler
Direktor Park-Hotel am Rhein
+41 61 836 65 04

Park-Hotel am Rhein, Roberstenstrasse 31, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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