Executive Assistant to General Manager

Swiss Bioscience GmbH
Schlieren Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

 

Assistant(e) de Direction auprès du Directeur Général

 

Swiss Bioscience GmbH, une entreprise biotechnologique en pleine croissance située dans la région de Zurich, en Suisse, est spécialisée dans la fabrication GMP de cellules souches mésenchymateuses humaines pour la médecine régénérative. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction très organisé(e) et proactif(ve) pour soutenir notre Directeur Général dans la conduite de la mission de l?entreprise. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et que vous êtes passionné(e) par la contribution aux avancées de pointe en biotechnologie, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

 

Poste : Assistant(e) de Direction auprès du Directeur Général


Formation : Licence ou diplôme d?études supérieures requis


Exigences linguistiques : Maîtrise du chinois obligatoire. La maîtrise de l?allemand et/ou de l?anglais est un atout.


Salaire : 50 000 CHF par an (salaire de probation à déterminer)

 

Responsabilités

 

En tant qu?Assistant(e) de Direction auprès du Directeur Général, vos principales responsabilités incluront :

  • Fournir un soutien administratif complet au Directeur Général, y compris la gestion de l?agenda, la coordination des réunions et l?organisation des déplacements
  • Préparer et revoir la correspondance, les rapports, les présentations et autres documents professionnels
  • Gérer et prioriser les communications entrantes, en assurant des réponses rapides et des suivis efficaces
  • Soutenir la communication avec les clients et faciliter les interactions entre les parties prenantes anglophones, germanophones et sinophones
  • Coordonner les opérations internes pour assurer un flux de travail efficace
  • Gérer les processus d?inventaire et d?étiquetage
  • Gérer ou assister avec les listings et la maintenance des produits sur la plateforme JD (Jingdong)
  • Effectuer des déplacements occasionnels selon les besoins de l?entreprise
  • Accomplir d?autres tâches assignées par la direction

 

Qualifications

 

Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes :

  • Licence ou diplôme d?études supérieures
  • Maîtrise du chinois obligatoire. La maîtrise de l?anglais et de l?allemand est un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser efficacement les tâches
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
  • Grand sens des responsabilités, capacité d?exécution et attention aux détails
  • Comportement professionnel avec la capacité de gérer des informations sensibles en toute confidentialité
  • Expérience dans le commerce électronique ou les plateformes de listing de produits est un plus
  • Expérience dans l?industrie biotechnologique ou pharmaceutique est un plus

 

Avantages

 

Chez Swiss Bioscience GmbH, nous valorisons nos employés et offrons :

  • Un package salarial compétitif (50 000 CHF par an)
  • Horaires de travail flexibles pour soutenir l?équilibre vie professionnelle/vie privée
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Des opportunités de croissance et de développement professionnel
  • Une exposition aux affaires internationales et à la collaboration interculturelle
  • Des opportunités de déplacements professionnels occasionnels
  • Un environnement de bureau moderne
  • Des assurances sociales et des contributions à la retraite conformes à la réglementation suisse

 

Informations pour la candidature

 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Swiss Bioscience GmbH, nous vous encourageons à postuler. Nous avons hâte d?en savoir plus sur vos compétences et expériences.

 

Avantages du poste

Organisation multilingue Politique d'égalité des chances Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Executive Assistant to General Manager

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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