Technical Pre-Sales Connectivity (a)

Green
Schmiedrued Il y a 54 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Möchtest du deine Ideen und dein Engagement bei Green in einer wichtigen und verantwortungsvollen Rolle einbringen? Dich erwarten spannenden Aufgaben, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen in dem du eigenverantwortlich handeln kannst.

Deine Mission

Du bist die technische Schlüsselfigur zwischen Kunde, Sales und Engineering. Du verstehst Business-Anforderungen, übersetzt sie in robuste Connectivity- und Datacenter-Lösungen und bringst sie gemeinsam mit Sales erfolgreich zum Abschluss.

Konkret bedeutet das:

  • Technische Beratung und Begleitung anspruchsvoller Enterprise- und Carrier-Projekte
  • Analyse von Kundenanforderungen und Design von passenden Connectivity- & Datacenter-Lösungen
  • Erarbeitung von Lösungskonzepten und Varianten in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und Operations
  • Aktive Mitarbeit oder Lead bei Ausschreibungen (RFP/RFQ)
  • Technische Bewertung von Partnerangeboten und Einholen von Offerten
  • Kalkulation, Erstellung und Präsentation von Angeboten
  • Unterstützung des Sales-Teams bei Kundenterminen, Präsentationen und Entscheidungsfindung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer sauberen Übergabe in die Umsetzung

Was du mitbringst

  • Technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung oder Studium (z. B. Elektro-/Informatikingenieur, HF/FH)
  • Mehrjährige Erfahrung im Netzwerk-, Datacenter- oder Connectivity-Umfeld (idealerweise Pre-Sales, Engineering oder technischer Vertrieb)
  • Sehr gutes Verständnis von Netzwerken (Layer 1-3), insbesondere:
    Routing, Switching, Security
  • Praktische Erfahrung mit Cisco und/oder Juniper (Fokus auf Juniper von Vorteil)
  • Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, Juniper o. Ä. sind ein Plus, aber kein Muss
  • Fähigkeit, technische Konzepte verständlich und überzeugend zu präsentieren
  • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Ownership-Mindset
  • Teamplayer mit Freude am direkten Kundenkontakt
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch (intern DE, extern oft EN)
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis ist von Vorteil (Angebotskalkulationen, Wirtschaftlichkeit von Lösungen)

Für wen die Rolle ideal ist:

  • Du kommst aus dem Netzwerk-/Datacenter-Engineering und willst näher an Kunde, Lösung und Impact
  • Oder du bist bereits im Technical Pre-Sales und willst komplexere, spannendere Umgebungen
  • Auch motivierte Kandidat:innen mit starkem technischen Background und hoher Lernkurve sind willkommen

Was dich erwartet

  • Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Kunde, Sales und Technik
  • Spannende Projekte im Datacenter- und Connectivity-Umfeld
  • Ein Team, das dich fachlich und menschlich unterstützt
  • Viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Lösungen und Kundenentscheide
  • Modernes, zukunftsorientiertes Umfeld in der Schweizer Digital-Infrastruktur

Bei Green fühlen sich Menschen wohl, die gerne Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren und gemeinsam mit anderen Lösungen finden. Wir schätzen eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise, die sowohl Effizienz als auch Sorgfalt vereint. Wenn du Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld mitzudenken, Veränderungen aktiv mitzugestalten und mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, passt du gut zu unserer Kultur. Integrität, Teamgeist und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind uns besonders wichtig.

Ein Umfeld, das Zukunft gestaltet: Green gehört zu den führenden Rechenzentrumsbetreibern der Schweiz. Bei uns arbeitest du an Themen mit echter Relevanz - digitale Infrastruktur, Innovation und nachhaltige Zukunftstechnologie.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.

Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button"Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können

Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse E-Mail schreiben kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.

Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
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Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schmiedrued influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…