Mandataire professionnel ou mandataire professionnel pour la protection de l’enfant et de l’adulte 80%

Gemeinde Suhr
Selbstschutz Il y a 17 jours CDI Social & Travail Social +41628555755
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Suhr est une commune dynamique et tournée vers l’avenir dans la région d’Aarau. Nous misons sur l’autonomie et l’innovation et façonnons notre croissance de manière consciente, durable et de haute qualité. L’administration communale se considère comme un interlocuteur compétent et orienté vers le service pour ses plus de 11’500 habitantes et habitants.

 

Pour le département des affaires sociales, nous recherchons, selon accord, deux personnes compétentes sur le plan juridique et social, qui prennent plaisir à accompagner des personnes dans des situations de vie difficiles, en tant que

 

Mandataire professionnel ou mandataire professionnel pour la protection de l’enfant et de l’adulte 80%

 

Le département des affaires sociales est un service social communal polyvalent avec 21 collaboratrices et collaborateurs engagés. Il offre un large éventail de prestations de soutien et de conseil dans les domaines suivants : clarification et gestion de mandats dans la protection de l’enfant et de l’adulte, aide sociale économique (prestations matérielles et immatérielles), aide à la parentalité, recouvrement et avance d’aliments, placement familial, élaboration de contrats d’entretien ainsi que la gestion de la succursale de la Caisse de compensation AVS et du centre spécialisé Ukraine.

 

Vos tâches
Vous souhaitez assumer des responsabilités et accompagner des personnes dans des situations de vie difficiles ? Au sein d’une équipe engagée de six mandataires professionnels, vous gérez des mandats de protection de l’enfant et de l’adulte. Sur mandat de la KESB (tribunal de la famille d’Aarau), vous clarifiez les situations de mise en danger de l’enfant ainsi que les besoins de protection des adultes. Vous pouvez à tout moment compter sur le soutien de l’équipe expérimentée et de divers centres spécialisés.

 

Vos conditions

  • Formation achevée en travail social (FH/HF) ou formation ou perfectionnement équivalent ou comparable
  • Expérience dans la protection de l’enfant et de l’adulte souhaitée
  • Compétences personnelles et sociales prononcées
  • Mode de travail autonome, flexible et orienté solutions
  • Excellente expression orale et écrite, assurée et habile
  • Bons connaissances en informatique (MS Office, KLIB)
  • Résistance au stress, fiabilité et plaisir du travail en équipe

 

Notre offre

  • Une activité variée avec une grande autonomie
  • Une équipe ouverte, solidaire et très compétente (modèle en tandem)
  • Intervision et supervision régulières des cas
  • Un poste de travail moderne dans une atmosphère de travail agréable
  • Un lieu de travail central et facilement accessible au cœur de Suhr (transports publics et parking disponibles) à proximité immédiate de nombreux commerces et restaurants
  • Conditions d’emploi attractives selon le règlement du personnel de la commune de Suhr

 

Contact
Pour de plus amples informations, la responsable du secteur protection de l’enfant et de l’adulte, Kujtime Ilazi, se tient volontiers à votre disposition au téléphone 062 855 57 55.

Candidature
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Les candidatures seront examinées en continu.

Compétences recherchées

Belastbarkeit flexibel Freude an Teamarbeit lösungsorientiert selbständige Arbeitsweise Selbstkompetenz Soziale Arbeit Sozialkompetenz Zuverlässigkeit

Avantages du poste

Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Travail à temps partiel Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mandataire professionnel ou mandataire professionnel pour la protection de l’enfant et de l’adulte 80%

Métier associé à cette offre

Les délégués à la protection des données/déléguées à la protection des données veillent à ce que le traitement de données à caractère personnel dans une organisation soit conforme… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie du droit suisse des données (LR/DP) et des directives européennes pertinentes Gestion de conformité : élaboration de politiques, procédures et audits internes Évaluation des risques et mise en œuvre de mesures de protection Compétences techniques : maîtrise des outils de gouvernance des données, du chiffrement et de la cybersécurité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Selbstschutz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données

Connaissance approfondie du droit suisse des données (LR/DP) et des directives européennes pertinentes · Gestion de conformité : élaboration de politiques, procédures et audits internes · Évaluation des risques et mise en œuvre de mesures de protection · Compétences techniques : maîtrise des outils de gouvernance des données, du chiffrement et de la cybersécurité · Communication et formation : sensibilisation des employés et gestion des incidents de sécurité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification en protection des données (ex: Certified Information Privacy Professional – Switzerland, CIPP/Swiss), cours spécialisé en droit suisse des données et connaissances en informatique légale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissances par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…