Sales Manager à 80-100% (H/F)

Swiss Post Digital Government AG
Sierre Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Nous accompagnons les collectivités publiques dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes, dont Civetica, notre ERP dédié aux communes. Pour développer durablement notre présence sur une région stratégique de Suisse romande, nous recherchons une personnalité commerciale orientée solutions, capable d’ouvrir des portes, de comprendre les besoins des clients et de les transformer en valeur concrète.

 

Ton quotidien chez nous

 

Tu prends la responsabilité du développement commercial de la région qui te sera confiée en Suisse romande. Tu développes ton territoire, identifies les communes et acteurs publics à fort potentiel, ouvres de nouvelles portes et renforces les relations avec les clients existants.

 

Tu engages des échanges de qualité avec les décideurs. Plus qu’un vendeur, tu agis comme un partenaire de confiance : tu écoutes, comprends les enjeux métiers et locaux, puis traduis les besoins en solutions logicielles et services à forte valeur ajoutée.

 

Tu pilotes le cycle de vente de bout en bout, de l’identification de l’opportunité à la signature. En collaboration avec nos équipes internes, tu construis des propositions pertinentes, contribues aux appels d’offres et représentes Civetica lors de démonstrations, événements et rendez-vous clients.

 

Auprès des clients existants, tu suis l’évolution de leurs besoins et identifies, avec tact et sens du service, de nouvelles opportunités de collaboration permettant d’apporter davantage de valeur à leur organisation.

 

Ce que nous recherchons

 

Tu es un développeur commercial dans l’âme, avec une vraie capacité à structurer et animer un territoire régional. Tu sais créer de nouvelles opportunités, mais aussi développer durablement les comptes existants en identifiant les besoins émergents et les opportunités de croissance mutuellement bénéfiques.

 

Tu as une expérience réussie dans la vente de solutions B2B complexes, idéalement dans les logiciels, l’IT ou les services numériques. Tu es à l’aise avec des cycles de décision impliquant plusieurs parties prenantes et avec les processus d’appels d’offres.

 

Ton approche est consultative et solution driven : tu écoutes avant de vendre, analyses les besoins du client et sais traduire une problématique métier en proposition de valeur claire. Autonome, organisé·e et persévérant·e, tu sais transformer un territoire en pipeline commercial concret.

 

Ce qui fera la différence

 

Expérience dans le développement commercial régional ou territorial.

Bonne compréhension des solutions logicielles, SaaS ou services numériques.

Intérêt marqué pour le secteur public suisse et ses processus de décision.

Capacité à construire un réseau local de décideurs et à gérer un pipeline structuré.

Approche consultative, orientée valeur client, développement de comptes et solutions concrètes.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

A Swiss Post Digital Government SA, nous recherchons bien plus que des compétences techniques. Nous aimons intégrer des personnalités engagées, curieuses et force de proposition, qui ont envie de contribuer à une aventure collective et à une dynamique positive.

 

Tu rejoindras des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, dans une entreprise en pleine évolution où les idées, l’autonomie et l’initiative ont réellement leur place.

 

Et parce que l’équilibre compte aussi, nous proposons un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.

 

Lieu de travail : Sierre / VS ou Renens / VD, avec 1 à 2 jours de télétravail possible

 

Entrée en service : De suite ou à convenir

 

Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et participe à la transformation digitale des commune suisses avec Civetica.

Nous examinerons avec plaisir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificats de travail, références et photo)

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sierre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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