Leiter- / Leiterin Logistik und zentrale Dienste 80-100%

Chrono AG
Solothurn Il y a 44 jours CDI Marketing & Communication +41326241423 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Chrono AG ist ein unabhängiges Familienunternehmen und als solches führend in der Herstellung von Schweizer Qualitätsuhren im mittleren Preissegment. Seit mehr als 40 Jahren bedienen wir eine grosse nationale und internationale Kundschaft mit Zeitmessern, die für ihre Qualität, ihr Design und ihr Preis-/Leistungsverhältnis einmalig sind. 

Deine Rolle im Unternehmen

Du verantwortest den täglichen Betrieb unseres Unternehmens in den Bereichen Produktion, Einkauf, zentrale Logistik- und Servicedienste sowie der gesamten IT. Im Bereich der Produktion und Logistik trägst Du mit einem motivierten Team die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der gesamten Liefer- und Produktionskette vom Einkauf der Uhrenkomponenten bis zu Kommissionierung und Versand der fertigen Uhrenprodukte. Zusammen mit dem Produktionsleiter sorgst Du für die einwandfreie Qualität unserer Produkte und deren Konformität mit den einschlägigen Regelwerken. IT ist für Dich kein Fremdwort. Du trägst zusammen mit unserer Geschäftsleitung Mitverantwortung für den Betrieb unserer IT-Infrastruktur, der ERP-Systeme sowie der EDI-Schnittstellen und entwickelst IT-Konzepte zusammen mit unseren IT-Dienstleistern.

 

Dein Profil

Du hast Organisationstalent und siehst Dich als Allrounderin/Allrounder. Du bist fähig, in verschiedenen Bereichen unserer Unternehmung gleichzeitig tätig zu sein. Daher hast Du Kenntnisse verschiedener Geschäftsfunktionen und bist bereit, diese jetzt gebündelt einzusetzen. Gerne analysierst Du bereichsübergreifende Zusammenhänge und optimierst Prozesse. Technisches Grundverständnis und IT-Kenntnisse sind von grossem Vorteil. Organisations- und Führungsqualitäten zeichnen Dich aus. Dazu zählen wir Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, ausgezeichnete soziale Fähigkeiten, Geschäftssinn und eine vorbildliche Arbeitsmoral.

Idealerweise verfügst Du über eine Grundausbildung (EFZ) im technisch/handwerklichen Bereich sowie über eine Weiterbildung als technische Kauffrau/technischer Kaufmann oder ein Abschluss einer ähnlichen höheren Fachschule und verfügst über mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Uhrenindustrie.

 

Einbettung in die Führungsarchitektur

Als Leiterin-/ Leiter Logistik und zentrale Dienste bist Du direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

 

Wenn Du Lust auf diesen Job in unserem Uhrenunternehmen hast aber noch nicht alle Anforderungen erfüllst – dann keine Panik. Bewirb Dich trotzdem, denn Neugierde ist ein starker Motor und erleichtert das Erlernen weiterer Fähigkeiten und ermöglicht persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen Dich gerne dabei!

Chrono AG

Frau Anja Ingold

0326241423

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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