Automatikmonteur:in Schaltanlagenbau

Equans Switzerland
Spreitenbach Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
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Pour notre site de Spreitenbach, nous recherchons immédiatement ou selon accord un monteur automatique en construction d'armoires électriques à 80-100% de taux d'occupation.

Monteur automatique : construction d'armoires électriques

Ce que tu peux accomplir chez nous.

  • Montage et câblage des armoires électriques ainsi que des commandes selon schéma et documents fournis
  • Tâches dans tous les domaines des distributions basse tension
  • Assemblages mécaniques et installations pour la technique du bâtiment
  • Livraison et montage des armoires électriques chez les clients
  • Traitement des protections en PVC comme protection contre le contact
  • Respect des normes et prescriptions en vigueur
  • Respect des consignes de sécurité
  • Réalisation de modifications et compléments sur des installations existantes

Ce qui te caractérise.

  • Tu as une formation de base réussie en tant que monteur automatique, automaticien CFC ou installateur électricien CFC
  • Tu as de l'expérience dans la construction d'armoires électriques
  • Tu connais les prescriptions suisses en matière de travail
  • Tu es une personne fiable, capable de travailler en équipe et autonome avec une méthode de travail précise
  • Tu maîtrises parfaitement l'allemand et possèdes un permis de conduire catégorie B

Ce que nous t'offrons.

  • Domaine d'activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles
  • Équipe rodée et dynamique
  • Environnement vivant et stimulant
  • Avantages sociaux attractifs
  • Possibilités de formation interne et externe
  • Une atmosphère de travail familiale, des outils de travail modernes et des opportunités de carrière au sein d'un grand groupe

Equans Switzerland. Construisons l'avenir ensemble.

En tant que fournisseur complet leader pour des solutions globales de bâtiments et d'énergie en Suisse, nous faisons avancer la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique. Notre offre comprend, en plus de la technique du bâtiment, l'automatisation des bâtiments et la gestion des installations, des disciplines spécialisées telles que l'approvisionnement en énergie, la technique de transport, les télécommunications ainsi que l'optimisation énergétique. Avec environ 6000 collaborateurs, nous sommes présents dans plus de 100 sites à travers la Suisse. Cela nous permet de réaliser efficacement des projets régionaux ainsi que des solutions nationales. Chaque jour, nous mettons ainsi en ?uvre notre promesse : « vraiment faire bouger les choses ».

Lieu de travail

Equans Switzerland AG
Industriestrasse 163
8957 Spreitenbach

Ta personne de contact

Oliver SANER
+41 76 328 68 94

Construction / Immobilier 7 – Craft & Related Trades

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Automatikmonteur:in Schaltanlagenbau
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Spreitenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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