Group ESG Director (f/m/d) 80–100%

IDAK Food Group AG
Spreitenbach Il y a 58 jours CDI Informatique & IT
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We create moments of enjoyment for food lovers of all generations

The IDAK Food Group, headquartered in Spreitenbach, is a fast-growing European premium frozen food group with around 2,300 employees, approximately CHF 590 million in net sales, and 18 production sites. With operations across Switzerland, Italy, France, the United Kingdom and additional international markets, our companies combine strong local heritage with a shared entrepreneurial ambition to create delightful food experiences for customers around the world.

To support our transformation journey and further strengthen sustainability across the Group, we are looking for a

Group ESG Director (f/m/d) 80–100%

Your responsibilities

  • Lead the development and continuous refinement of the Group ESG strategy aligned with the strategic pillars People, Planet, Products and Practices
  • Translate ESG ambitions into clear priorities, governance structures, KPIs and execution roadmaps across countries and functions
  • Drive the Group’s ESG governance framework and prepare discussions for the ESG Committee, Sustainability Steering Committee and other decision-making bodies
  • Ensure ESG reporting readiness, including CSRD/ESRS alignment, KPI governance, data quality and assurance requirements
  • Coordinate Group-wide sustainability initiatives relating to climate, energy, water, waste, responsible sourcing, packaging, human rights, health & safety and business conduct
  • Partner closely with Operations, Procurement, R&D, Marketing, Commercial, HR, Finance, Legal, Quality and EHS to embed ESG into business decisions and day-to-day operations
  • Support local ESG teams through standards, tools, guidance, capability building and issue resolution
  • Represent IDAK in relevant ESG forums and maintain relationships with customers, certification bodies, consultants and external stakeholders
  • Lead hands-on execution where required, particularly during transformation phases and strategic initiatives
  • Build and continuously evolve the future ESG operating model across the Group, supporting integration, growth and long-term value creation

Your profile

  • University degree in Sustainability, Environmental Sciences, Business Administration, Engineering or a related field
  • Over 10 years of experience in ESG, Sustainability, Strategy, Transformation, Operations, Consulting or related business leadership roles
  • Strong understanding of ESG frameworks and reporting requirements, including CSRD, ESRS, GRI, SBTi, EcoVadis and responsible business principles
  • Experience in international and multi-site environments, ideally within manufacturing or food industries
  • Proven ability to translate strategy into practical implementation through governance, KPIs and cross-functional workstreams
  • Strong stakeholder management skills, including exposure to executive leadership, Board-level stakeholders and external partners
  • Experience working across Operations, Procurement, R&D, Marketing, HR, Finance, Legal, Quality and EHS functions
  • Ability to bring clarity and structure in complex and evolving environments
  • Excellent communication and influencing skills in English, both written and verbal
  • French, German and/or Italian are an advantage

What we offer

  • A unique opportunity to shape and lead the sustainability agenda of a rapidly growing international food group
  • A highly visible leadership role with direct impact on strategic decision-making and business performance
  • The chance to build ESG capabilities and governance structures across multiple countries and production sites
  • A dynamic and entrepreneurial environment where sustainability is a key pillar of long-term value creation
  • Collaboration with experienced business leaders and international teams across the Group
  • A central Group role based in Spreitenbach with exposure to international stakeholders, manufacturing sites and industry forums across Europe
  • Competitive employment conditions and opportunities for personal growth and professional development

Have we sparked your interest? Are you looking for a responsible and exciting leadership role in an international and dynamic environment? We look forward to receiving your complete application documents.

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Salles de jeux

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Group ESG Director (f/m/d) 80–100%

Métier associé à cette offre

Responsable RSE - responsabilité sociale de l\ Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les responsables RSE surveillent les pratiques des organisations et des entreprises en matière d’éthique et d’incidence sur la plus communauté dans son ensemble. Ils/elles donnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie RSE et planification stratégique Gestion de projet RSE Audit et reporting ESG Communication interne et externe ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Spreitenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable RSE - responsabilité sociale de l\

Stratégie RSE et planification stratégique · Gestion de projet RSE · Audit et reporting ESG · Communication interne et externe ESG · Connaissance des normes ISO 26000 et GRI
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en gestion, développement durable, environnement ou un diplôme équivalent reconnu. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Service fédéral de la reconnaissance des diplômes, Certificat ISO 26000 en gestion RSE.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…