Geschäftsführer:in Strom- und Wasserversorgung

Jörg Lienert AG
Steinhausen Il y a 2 jours CDD Construction & Immobilier
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Cette responsabilité polyvalente allie direction, technique, gestion de réseau et bien plus encore. Façonnez l?avenir du réseau interconnecté à Steinhausen.

L?entreprise locale Wasser- und Elektrizitätswerk Steinhausen AG (WESt) fournit de l?électricité et de l?eau potable à environ 10 000 habitants ainsi qu?à de nombreuses entreprises commerciales à Steinhausen. Et ce, de manière fiable, économique et respectueuse de l?environnement depuis plus de 100 ans. En outre, la WESt propose des solutions innovantes et conviviales en matière de connexion et de communication. Une équipe de 14 collaborateurs motivés s?engage chaque jour pour un approvisionnement sûr et une infrastructure durable. Les collaborateurs bénéficient d?un domaine d?activité varié, de voies de décision courtes et d?un environnement collégial. Nous sommes désormais chargés de trouver une personne orientée solutions et responsable en tant que

Directeur·rice

Vous êtes directement subordonné·e au conseil d?administration, rendez compte régulièrement à son président et apportez votre soutien sur des sujets stratégiques. Outre la direction du personnel et la gestion économique, vous formez la direction avec le responsable administratif. Vous dirigez directement les huit collaborateurs du bureau technique, de la construction du réseau d?eau, de la construction du réseau électrique et du service des compteurs. Avec votre équipe, vous planifiez les projets d?extension et de rénovation et assurez ainsi le développement à long terme des réseaux. Pour les grands projets de construction et de rénovation, vous assumez la responsabilité opérationnelle. Vous êtes en contact étroit avec la commune, prenez en charge les clients professionnels et entretenez les partenariats avec les fournisseurs et entreprises de travaux publics environnants.

Nous nous adressons à une personne motivée et orientée objectifs, ayant une formation technique, par exemple électricien·ne de réseau, installateur·rice électricien·ne, ainsi qu?une formation complémentaire en gestion d?entreprise. Votre expérience en gestion ainsi que votre pratique dans l?approvisionnement en électricité et en eau, y compris les cadres réglementaires d?une entreprise de services publics ou d?une entreprise d?approvisionnement en eau, sont importantes pour nous. Vous connaissez la planification et la mise en ?uvre de projets d?infrastructure et apportez ici une preuve de performance en tant que chef·fe de projet. Dans le domaine financier, vous disposez de connaissances approfondies en budgétisation, planification financière, contrôle de gestion et planification des investissements. De plus, vous communiquez sur un pied d?égalité et négociez habilement. Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets.

Contact : Eric Kuhn
Markus Theiler


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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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