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TBS Strom AG
Suhr Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

La TBS Strom AG assure l'approvisionnement en eau, électricité et télévision sur le territoire communal de Suhr et propose Internet, téléphonie ainsi que le signal TV pour environ 9'000 ménages dans la région d'Aarau sous les noms « Quickline / ziknet ». Pour notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une :

Électricien réseau CFC (tous)

Vos tâches

  • Construction, exploitation et maintenance des lignes électriques et des installations de distribution
  • Réalisation des raccordements domestiques
  • Extension et transformation des postes de commutation et de transformation
  • Contrôles et réparations dans le réseau de distribution
  • Exploitation et entretien des installations (moyenne tension, basse tension)
  • Nouvelles constructions et transformations des installations d?éclairage public
  • Exécution des ordres de commutation
  • Remplacement des compteurs

 Votre profil

  • Apprentissage professionnel achevé avec CFC d?électricien réseau
  • Permis de conduire cat. B et éventuellement cat. BE
  • Personnalité communicative et orientée client
  • Travail autonome, consciencieux et soigneux
  • Disponibilité pour les services de piquet
  • Connaissances en informatique utilisateur

 Notre offre

  • Tâche intéressante, autonome et variée dans laquelle vous pouvez apporter vos propres idées
  • Une équipe motivée et collégiale qui vous soutient activement
  • Un environnement de travail moderne avec de nombreuses possibilités de développement et de formation continue
  • Semaine de 40 heures avec horaire flexible (temps de travail annuel) et plus de 5 semaines de vacances
  • Très bonnes prestations sociales et avantages attractifs

Votre prochaine étape

Préparez avec nous les bases de votre avenir. Envoyez-nous vos dossiers de candidature complets au format PDF.

Pour toute question, Maurizio Albino ou Manuel Federspiel se tiennent volontiers à votre disposition
Tél. +41 62 855 57 57, TBS Strom AG, Mühleweg 1, 5034 Suhr.

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Electricité Planification / Montage

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Postuler sur le site de l'employeur TBS Strom AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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