Chef de projet génie civil (80 – 100 %)

Gemeinde Risch
Taube Il y a 12 jours CDI Construction & Immobilier +41415542768
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La commune de Risch est une organisation publique progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11'800 habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité.

 

Nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord un/une

Chef de projet génie civil (80 – 100 %)

 

En tant que membre important de l'équipe du secteur génie civil au sein du département Génie civil/Environnement/Sécurité, vous contribuez activement à la conception des infrastructures communales de la commune de Risch.

 

Vos tâches

  • Vous dirigez des projets dans les domaines des voies de circulation, de l'assainissement des agglomérations, des cours d'eau et des installations publiques et représentez la commune en tant que maître d'ouvrage.
  • Vous accompagnez les projets de manière autonome de la planification à la réalisation et coordonnez les parties prenantes internes et externes.
  • Vous participez à la planification, au développement et à la préservation de la valeur des infrastructures communales.
  • Vous examinez les demandes de permis de construire dans le domaine de l'assainissement des propriétés.
  • Vous élaborez des bases de décision pour les autorités et les instances politiques et participez à la budgétisation et à la planification financière.
  • Vous conseillez les maîtres d'ouvrage, les bureaux d'études et la population et défendez les intérêts de la commune.

 

Votre profil

  • Formation dans le domaine du génie civil, de la planification, de la direction de chantier, de la conduite de travaux ou une qualification comparable en génie civil
  • Expérience en gestion de projet, représentation du maître d'ouvrage ou en génie civil est un avantage
  • Connaissances en construction routière, assainissement des agglomérations ou gestion des infrastructures
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et assurance
  • Goût du travail en équipe, sens des responsabilités et polyvalence

 

Nos prestations

La satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance caractérise notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.

Nous faisons confiance à l'initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent des bénéfices à long terme. 

Grâce à des horaires flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l'adapter aux besoins de l'entreprise. Le télétravail est possible. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l'obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez ici plus d'informations sur les avantages d'un emploi au sein de la commune.

 

Contact

Vous vous sentez concerné(e) et possédez les qualifications nécessaires ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement via le lien suivant « postuler ici ».

Pour toute question, Valmir Kurtisi, chef du département Génie civil/Environnement/Sécurité, tél. 041 554 27 68, et Martin Steinmann, chef du secteur Génie civil, tél. 041 554 27 29, se tiennent volontiers à votre disposition.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Compétences recherchées

Bauherrenberatung Projektleitung Tiefbau Verkehrswegbau

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Chèques REKA Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Gemeinde Risch als Arbeitgeberin

Gemeinde Risch als Arbeitgeberin

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…