Nettoyage au salaire horaire 40-50% @ Touring Club Suisse

Touring Club Suisse (TCS)
Thoune Il y a 37 jours CDI Ressources Humaines 0791234324
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Nettoyage au salaire horaire 40-50% @ Touring Club Suisse (TCS)

 

Pour notre camping à Flims avec hébergements glamping et boutique, nous recherchons dès maintenant un collaborateur fiable pour notre camping.

 

La Training & Freizeit AG, une filiale à 100 % du Touring Club Suisse, exploite des campings depuis plus de 70 ans. Avec environ 1 million de nuitées par an, 24 campings et plus de 20 000 membres camping, le TCS est la plus grande et la principale organisation de camping en Suisse.

 

Vos défis

  • Nettoyage des différents hébergements à louer
  • Nettoyage des installations sanitaires

 

Ce que vous apportez

  • Vous aimez travailler dans une PME et l’ambiance décontractée du camping
  • Vous êtes flexible, motivé et travaillez de manière très autonome selon nos principes
  • De préférence domicilié dans la région de Flims

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • La possibilité de faire une différence
  • Des tâches passionnantes dans des équipes interdisciplinaires
  • Un travail varié dans un environnement touristique et orienté équipe

 

Intéressé ?

Pour toute question, vous pouvez contacter Caroline Kälin, responsable du camping, au 079 123 43 24.

 

Au TCS, nous apprécions et respectons la diversité des parcours de vie et des profils de nos collaborateurs. L’égalité de traitement est une priorité absolue pour nous.

C’est pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans : Tout autour du TCS Suisse - TCS Suisse

 

TCS Camping Flims

Caroline Kälin

7018 Flims Waldhaus

9 – Elementary Occupations

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

TCS Contact Center und Notrufzentrale

TCS Contact Center und Notrufzentrale

Patrouille TCS

Patrouille TCS

TCS Assista Rechtschutz

TCS Assista Rechtschutz

TCS Camping

TCS Camping

TCS Global

TCS Global

Postuler sur le site de l'employeur Touring Club Suisse (TCS) Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Animateur de club/animatrice de club Métier associé 55'000–110'000 CHF/an
Les animateurs/animatrices de club accueillent des gens en club. Ils/Elles prennent soin des clients et veillent à ce que ces derniers soient satisfaits. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur de club/animatrice de club

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 80'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le diplôme d’État ou par l’Office fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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