Java Developer

Sopra Steria AG
Urdorf Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Description de l'entreprise

Sopra Steria est l'un des principaux prestataires de services informatiques en Europe. Sopra Steria est présente en Suisse depuis plus de 50 ans et emploie environ 200 personnes qui travaillent pour de grandes entreprises et administrations (autorités fédérales et cantonales) dans les domaines du conseil et du développement de logiciels. Nous sommes leader du marché en Suisse dans le domaine de la "gestion du trafic" et garantissons depuis plus de 30 ans un haut niveau de sécurité routière sur les routes nationales suisses grâce à nos systèmes de contrôle de niveau supérieur - en particulier dans les tunnels : la police, les centres de maintenance et de gestion du trafic font entièrement confiance à notre solution. Pour compléter notre équipe bien coordonnée et motivée, nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous une personne travailleuse, indépendante et motivée à notre siège social à Urdorf près de Zurich.

Développeur Java (h/f/d). Description du poste

Leadership technique et coordination au sein de l’équipe de développement

Décisions architecturales ainsi que révision et développement ultérieur des paysages de systèmes existants

Développement full-stack dans des projets logiciels basés sur Java (frontend/backend)

Conseiller les clients sur les solutions techniques et les procédures de projet

Assurer une mise en œuvre de haute qualité dans le frontend et le backend

Collaboration étroite avec les propriétaires de produits, les analystes commerciaux et autres parties prenantes

Application et promotion des méthodes agiles (Scrum)

Promouvoir les meilleures pratiques, le code propre et la culture DevOps

Garantir des normes de qualité et de sécurité élevées

Collaboration avec des équipes interdisciplinaires et des services spécialisés côté client

Qualifications

Plusieurs années d'expérience en développement Java (Spring, JPA, REST, etc.)

Solides compétences frontend avec des frameworks tels que Angular et Bootstrap

Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'applications complexes dans un environnement full-stack

Attitude confiante dans le contact avec les clients et compétences élevées en communication et en conseil.

Méthodologie Agile : Bonne connaissance de Scrum, idéalement certifiée (ex. b. PSM I/CSM)

Fortes compétences sociales - joueur d'équipe qui met le WE au premier plan

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, anglais de bon niveau

Informations supplémentaires

Des parcours de carrière personnalisés

Des projets passionnants et interdisciplinaires avec des clients de renom

Échange international de connaissances et d’expériences via un réseau mondial

Notre façon de penser : esprit d'équipe, portes ouvertes, culture informelle, diversité

La certification « Great Place to Work » en Suisse basée sur l’évaluation de nos collaborateurs

Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les suggestions de profils provenant des prestataires de services de personnel ou des candidatures. En tant qu’employeur inclusif et engagé, notre entreprise s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination et à créer au quotidien un environnement de travail respectueux. Pour cette raison, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de tous types et profils. https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Java Developer

Métier associé à cette offre

Les configurateurs d’applications TIC identifient, enregistrent et maintiennent des configurations d’application spécifiques aux utilisateurs sur la base des exigences des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…