Fachperson Finanz- und Rechnungswesen

ENERGIE USTER AG
Uster Il y a 42 jours CDI Énergie & Environnement +41449051830 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Energie Uster AG versorgt die Stadt Uster zuverlässig und sicher mit Strom, Gas, Wasser und Wärme – kompetent, zuverlässig und sicher. Gleichzeitig fördert das Unternehmen einen nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie, um sich im rasch verändernden Markt weiterhin erfolgreich zu positionieren.

Für den Bereich Finanzen/Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Fachperson Finanz- und Rechnungswesen

(Stv. Bereichsleiter Finanzen)

80-100 % (m/w/d)

 

Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen

  • Aufgaben in der Finanzbuchhaltung bestehend aus Kreditoren, Debitoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
  • Kostenrechnung- und Betriebsrechnung pflegen und weiterentwickeln
  • Unterstützung in der Lohnbuchhaltung (Lohnlauf, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmanagement, Unfallmeldungen etc.)
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen für Reporting und Controlling
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Unterstützung sowie Stellvertretung des Bereichsleiters Finanzen/Administration bei dessen Abwesenheit

 

Das zeichnet Sie aus

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
  • (Sachbearbeiter:in Rechnungswesen oder Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (Hauptbuchhaltung, Löhne, Debitoren, Kreditoren, Mehrwertsteuer)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
  • Belastbare, zuverlässige und integre Persönlichkeit
  • Rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Umsetzungsverantwortung zeichnen Sie aus
  • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsregisterauszug, den Sie bei Bedarf vorlegen können
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das bieten wir Ihnen

Eine sorgfältige Einführung in Ihre neue und vielseitige Tätigkeit und die Möglichkeit, diese selbständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Ihr moderner Arbeitsplatz liegt nur wenige Minuten vom Bahnhof Uster entfernt und ist verkehrstechnisch ideal erschlossen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.

Für diese Stelle prüfen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

 

Energie Uster AG

Herr Thomas Christen

Bereichsleiter Finanzen / Administration

Oberlandstrasse 78 Postfach

8610 Uster

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Thomas Christen 044 905 18 30

Énergie & Environnement Professions de l'énergie et de l'environnement

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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