Personne de référence socio-pédagogique MNA 80 % à Zurich-Uster (h/f/d)

Caritas Schweiz
Uster Il y a 17 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe
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Personne de référence socio-pédagogique MNA
80 % à Zurich-Uster (h/f/d)

Caritas Suisse gère depuis mars 2024, sur mandat cantonal, des centres d'asile à différents endroits dans le canton de Zurich. En tant que spécialiste et personne de référence socio-pédagogique, vous êtes responsable de l'accompagnement personnel et adapté à l'âge, du suivi et de l'intégration des mineurs non accompagnés demandeurs d'asile dans le centre MNA situé à Aathalstrasse à Zurich-Uster.

Vos tâches

  • Accompagnement et suivi socio-pédagogique et psychosocial des jeunes dans le cadre du système de personnes de référence
  • Promotion des jeunes dans les différents domaines de la vie (école, loisirs, santé, gestion de l'argent) avec des objectifs individuels et des contrôles des objectifs
  • Élaboration de structures journalières et d'offres de loisirs adaptées aux besoins pour et avec les jeunes
  • Promotion des compétences sociales et personnelles, de l'autonomie ainsi que de l'intégrité psychique et sociale, et établissement d'un cadre contraignant pour la vie communautaire
  • Intervention en cas de crise et gestion des conflits
  • Coordination et planification interdisciplinaire active en équipe (notamment collaboration étroite avec la tutelle des mineurs)
  • Responsabilité budgétaire conformément à la directive d'exécution du canton de Zurich et aux prescriptions de Caritas Suisse, ainsi que la préparation des comptes
  • Mise en réseau externe avec des partenaires de coopération et des organisations
  • Co-responsabilité pour la création d'une bonne atmosphère dans la maison et pour le respect du règlement intérieur et de la sécurité dans le centre


Nos exigences
  • Formation socio-pédagogique reconnue achevée (ou équivalente)
  • Expérience dans le domaine de la migration et/ou du travail avec les jeunes souhaitée
  • Très bonnes connaissances de l'allemand, autres langues étrangères un atout
  • Compétence interculturelle
  • Disponibilité et flexibilité pour travailler à des horaires variables (travail en équipe/les week-ends)
  • Grand sens des responsabilités et de la qualité dans le travail avec des jeunes vulnérables et nécessitant une protection
  • Initiative personnelle, autonomie, esprit d'équipe ainsi que capacité de persuasion
  • Grande résilience et résistance au stress
  • Bonnes connaissances de Microsoft Office
  • Casier judiciaire vierge


Lieu de travail : Canton de Zurich (Uster)Début du travail : immédiat

Caritas offre des conditions d'emploi attractives et un climat de travail ouvert au cœur des enjeux sociétaux. Pour la transformation vers un travail basé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs ayant un esprit numérique et agile, qui aiment participer aux processus de changement et assumer des responsabilités.

Pour toute information sur ce poste, veuillez contacter Mme Ariya Sahin, directrice adjointe du centre d'asile MNA, asahin@caritas.ch.
Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature avant le
25 septembre 2026 via le portail en ligne.
Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.chPostulez en ligne maintenantPostuler avec xeeboImprimer la pageRecommander la page


Enseignement & Formation 1 – Managers

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les animateurs socio-éducatifs/animatrices socio-éducatives soutiennent, accompagnent et conseillent les jeunes, en mettant l’accent sur leur développement personnel et social.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Médiation et animation sociale Gestion de projet et budgétisation Connaissance des réglementations cantonales Compétences communication interculturelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — animateur socio-éducatif/animatrice socio-éducative

Médiation et animation sociale · Gestion de projet et budgétisation · Connaissance des réglementations cantonales · Compétences communication interculturelle · Évaluation de programmes et suivi d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes délivrés hors Suisse peuvent être reconnus par le Service de l\, équivalence, avec examen de dictionnaire, de compétences et éventuellement un stage de validation..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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